د Karnataka ایالت د ښځو د کمیشن چیرمن Nagalakshmi Choudhary وویل چې هر بنسټ باید په کاري ځایونو کې د ښځو لپاره امنیتي تدابیر تطبیق کړي [1, 2].
دا غوښتنه په داسې حال کې شوه چې ایالت په مسلکي محیطونو کې د ښځو پر وړاندې د جنسي ځورندنې، جنسي تاوان او ذهني ځورندنې د راپورونو سره مخ کېږي [1]. د خوندي چاپیریال ډاډمنول د ښځو د حقوقونو او ذهني روغتیا د ساتنې لپاره یو مهم ګام ګڼل کېږي، په داسې حال کې چې دوی په دنده ګمارل شوې وي [2].
Choudhary وویل چې د دې امنیتي تدابیرو پلي کول باید په ټولو بنسټونو کې اجباري وي [1]. د معیاري امنیتي پروتکولونو لپاره دا فشار د هغه ځورندنې د事例اتو د کمولو لپاره دی چې ښځې د خپلې کاري ساعتې په جریان کې ورسره مخ کېږي [1, 2].
د خپلې خطاب پر مهال، چې پکې په Mangaluru کې بحثونه شامل وو، چیرمن وویل چې په کاري ځایونو کې باید د ښځو لپاره خوندي چاپیریال برابر شي [2]. هغه وویل: "هر بنسټ باید په کاري ځایونو کې د ښځو لپاره امنیتي تدابیر تطبیق کړي" [1].
د اجباري رعایت پر امنیتي تدابیرو د کمیشن تمرکز ښيي چې د دې لپاره سخت نظارت ته فشار ورکول کېږي چې څنګه سوداګریزې شرکتونه او حکومتي ادارې داخلي امنیت اداره کوي. د دې تدابیرو د اړปรุงویت په Procuration کولو سره، کمیشن غواړي د ځورندنې پر وړاندې یو deterrent رامنځته کړي او ښځو ته د تاوانونو د راپور ورکولو لپاره یو خوندي چوکاټ چمتو کړي [1, 2].
“هر بنسټ باید په کاري ځایونو کې د ښځو لپاره امنیتي تدابیر تطبیق کړي.”
دا لارښونه د Karnataka ایالت د ښځو د کمیشن د هڅو څرګندونه کوي ترڅو د مشورتی لارښوونو څخه د اجباري بنسټیزو اړتیاوو لور ته حرکت وکړي. د سیسټماتیکو امنیتي تدابیرو باندې د تمرکز په Procuration کولو سره، کمیشن هڅه کوي چې د امنیت مسؤلیت د انفرادي کارمند څخه د کارکونکي (Employer) لور ته انتقال کړي، چې ممکن په هند کې د کاري ځایونو د ساتنې لپاره د سختو تنظیماتي قوانینو لاره پرانیزي.
