لومړي وزیر Keir Starmer د 2026 کال د جون په 22 کې استعفا وکړه، چې دا د متحده ملکاتو لپاره د رهبرۍ د ننګړتیا د یوه لسترې وروستۍDeparture یا جلا کیدل دي [3].
دا استعفا د یوه معیاري سیاسي ناثاباتۍ دوره په ګوته کوي چې د هیواد د یوې ثابتې حکومتي لیدلوري ساتلو وړتیا خنډه کړې ده. په 10 Downing Street کې د رهبرانو مکرر بدلول هغه څه رامینځه کړی چې څارونکو یې د رهبرۍ د "ډولونکي دروازې" (revolving door) په نوم یادوي، چې د اوږدماحاله پالیسیو پلي کولو او اقتصادي ثبات ته یې پیچلتیا ورکړې ده.
د جون 2016 د Brexit ریفرنډوم راهیسې، په UK کې شپږ مختلف لومړي وزیران خدمت کړی دی [1]. د دې 10 کلنې دورې په جریان کې هیڅ یو رهبر خپل بشپړ پارلماني موده پوره نه کړې ده [2]. د وخت څخه وړاندې د استعفاګانو دا tendência د شدیدو سیاسي فشارونو، د ګوند داخلي ګډوډیو او د 2016 کال د رایو د پاتې پاتې اثراتو له امله رامنځه شوی [5].
د Starmer د ځلونو څخه وروسته د ناثاباتۍ یو ډول نمونہ تکرار شوې چې د لومړي وزیر دفتر ته یې د پښې کولو په کوششونو کې ستونزه کړې ده. د Starmer د استعفاو پسې، Andy Burnham اوس د دې لسترې په جریان کې د اووم احتمالي رهبر په توګه وړاندې کیږي [1].
منتقدینو او د صنعت مشرانو یادونه کړې چې د ثبات دا نشتوالی یوازې پر سیاست اغیز نه کوي. د بېلګې په توګه، په fintech سکټور کې، د یوې ثابتې حکومت د نشتوالي یادونه د اصلي دلیل په توګه شوې چې ولې دې صنعت ته اوس د هر وخت څخه ډیر ثبات ته اړتیا ده [6].
د رهبرۍ د بدلونونو دې چکر UK په یو داسې حالت کې پریښی چې هر نوی لومړی وزیر هڅه کوي د post-Brexit پیچلیاوې مدیریت کړي او په عین حال کې د ګوند داخلي اختلافات حل کړي. د بشپړې مودې ترلاسه کولو پاتې راتلل د تیرو 10 کلونو پر مهال د برېټانیایي حکومتولۍ تعریفي ځانګړتیا ګرځیدلې ده [2].
“له Brexit ریفرنډوم راهیسې هیڅ یو لومړی وزیر خپله بشپړه موده پوره نه کړې ده.”
د متحده ملکاتو د لومړي وزیرانو د بشپړې مودې د پوره کولو مکرر ناکامي د 2016 ریفرنډوم څخه وروسته د رهبرۍ او د ګوند د نظم یو سیسټماتیک بحران ښيي. دا ناثاباتیا د واک یو داسې خلا رامینځته کوي چې کیدای شي بهرنی پانګرنیز پانګرنه deterred کړي او قانوني پرمختګ ودروي، ځکه چې حکومت د اوږدماحاله ملي ستراتیژیو د پلي کولو په پرتله ډیر وخت د رهبرۍ د بدلونونو په مدیریت کې تېروي.



