تقریباً 50% لوی امریکايي کار XMایونکي اوس په خپلو د ګټو پلانونو کې in-vitro fertilization (IVF) پوښنه شاملوي [1].
دا بدلون د نادره talent جذب کولو لپاره د شرکتونو د زیاتېډو هڅلو او د زېږون کچې د کمیدو په اړه د پراخو اندیښنو انعکاس دی. څرنګه چې دا علاجونه د ډیری افرادو لپاره خورا ګران دي، نو د کار XMایونکي لخوا سپانډل شوی بیمه (insurance) د کورنۍ پلانning طبي خدماتو ته لاسرسی په Significant ډول تغیروي.
هغه شرکتونه چې د لویو کار XMایونکو په کټګورۍ کې راځي، هغه دي چې 1,000 یا ډیر کارکوونکي لري [1, 2]. د دې ګټو پوهول په داسې حال کې کیږي چې د خوارکې علاجونه لا هم د لوړ لګښت طبي مداخلات دي. د یو ځل IVF cycle اوسط لګښت 23,000 ډالرو اټکل کیږي [1].
سره له دې چې پوښنه زیاته شوې ده، مګر د ګټو د شتون او د کارکوونکو د پوهاوي ترمنځ لا هم خالي ځای شته. ډیری کارکوونکي له دې خبر نه دي چې د دوی شرکتونه دا خدمات وړاندې کوي، چې ممکن دوی د علاج څخه پښیمانه کړي یا د هغه خدماتو لپاره چې په پلانونو کې شامل دي، په خپل شخصي لګښت پیسې ورکړي [1].
کار XMایونکي دا ګټې ځکه 통합وي چې په سخت کاري بازار کې خپل رقابتي حیثیت وساتي [2]. د IVF وړاندې کولو سره، شرکتونه غواړي د هغو کارکوونکو لپاره یو جامع ملاتړ سیسټم رامینځته کړي چې له تولیدي ننګونو سره لاس cramping کوي، دا یو داسې ګام دی چې د شرکتونو د üldي روغتیا (wellness) له tendência سره سم استونده دی.
د ایالتی بیمه حکمنامو (mandates) هم په ټوله امریکا کې د خوارکې پوښنې په چوکاټ کې اغیز کړی دی [2]. که څه هم föderal حکمنامې نشته، مګر انفرادي ایالتونو د پراخو اړونو لپاره فشار ورکړی چې بیمه کونکي مجبوره کړي دا پروسیجرونه پوښي، چې دې کار لوی شرکتونه نور هم উৎসাহিত کړي چې دا وړاندیزونه په خپل ملي کاري ځواک کې معیاري کړي.
“تقریباً 50% لوی امریکايي کار XMایونکي اوس IVF پوښي”
په لویو شرکتونو کې د IVF پوښنې نورمالیزیشن د دې ته اشاره کوي چې امریکايي کار XMایونکي تولیدي روغتیا د talent ساتلو د یوې بنسټیزې برخې په توګه ګڼي. مګر، د پالیسۍ شتون او د کارکوونکو د پوهاوي ترمنځ د اړیکو نشتوالی ښیie چې د شرکتونو اړیکنی سیستم د ګټو د پراختیا په پرتله ورو دی، چې ممکن د دې روغتیا پلانونو حقیقي اغیز محدود کړي.
