د Laurentian University پخوانیو استادو، کارمندانو او نورو قرض دهندونکو ته د پنځو کلونو قانوني کړنیو څخه وروسته د insolvency وروستۍ تادیات ورکړل شول [1], [2].
د دې تادیاتو پای د یوې جنجالي د بیا تنظیمولو (restructuring) پروسې پای标志 ده، چې ډیری کارمندانو یې د severedance او هغه ساحه له پوره ګټې څخه محروم کړل چې دوی ته یې حق ورکول شوی و. دې مالي کمښت په کاناډا کې یو قانوني بدلون رامنځته کړ ترڅو د نورو اکاډیمیکو ادارو د ورته insolvency وسیلو څخه ګټه اخیستلlet منع شي.
Laurentian University په ۱رې فبروري ۲۰۲۱ کال کې د Companies’ Creditors Arrangement Act (CCAA) له مخې د خپلو خپلو پورونو د ساتنې لاندې راغی [3]. دې پروسې ادارې ته د خپلو پورونو د بیا تنظیمولو اجازه ورکړه، مګر د خپل ځواک او قرض دهندونکو لپاره د ټولو مکلفیتونو د پوره کولو لپاره یې کافي شتمنیاوې نه لرلې.
د Laurentian University یو spokesperson ویل چې یوازې شاوخوا ۲۵٪ د قرض دهندونکو مجموعي دعوې تادیات ورکړل شوي [1]. د محکمې د یوې فایل شويې لیکنې له مخې، پوهنشاء خپلو secured creditors ته ډیر ۶ ملیونه ډالره ورکړي دي [2].
د Laurentian University Faculty Association (LUFA) د بیا تنظیمولو د دې پایلې په اړه سختې نیالې خبرې کړې دي. د LUFA ولیکوال ویل چې په ۲۰۲۱ کال کې کارول شوی CCAA پروسه کارمندانو ته د severance کم تادیات پرېښل او په ۲۰۲۴ کال کې یې یو قانوني بدلون ته لار开了 ترڅو پوهنښې په راتلونکي کې له CCAA فایلونو څخه لرې وساتل شي [1].
په تادیاتو کې دا توپال د عامه ادارو لپاره د corporate insolvency قوانینو د کارولو اړوند خطرونه څرګندوي. په داسې حال کې چې secured creditors میلیونونه ترلاسه کړل، ډیری پخوانیو کارمندانو ولیدل چې د دوی د دعواګانو لوی اکثریت ورک شوی، یو داسې پایله چې اتحادیې ادعا کوي چې د کارګرانو د حقونو پر ځای مالي restructuring ته प्रा اولیت ورکوي.
د لومړني فایل او وروستیو تادیاتو ترمنځ پنځه کلنې ځنډ په Sudbury، Ontario کې پر اکاډیمیکې ټولنې اوږدمازې اغیز کړی [1], [2].
“یوازې شاوخوا ۲۵٪ د قرض دهندونکو مجموعي دعوې تادیات ورکړل شول.”
د Laurentian University قضیه د کاناډا د لوړو زده کړو سکتور لپاره د خبردارۍ یو مثال دی. د CCAA په прилага andenې سره — چې یو tooling دی او د corporate bankruptcy لپاره ډیزاین شوی — یوې عامې پوهنښې ته اجازه ورکړل شوه چې خپل لوی مالي مکلفیتونه له ځان لرې کړي، مګر د استادو او کارمندانو د ژوند په بیه. د ۲۰۲۴ کال قانوني بدلون یو سیسټمیک بدلون ښيي ترڅو ډاډه شي چې پوهنښې په راتلونکي کې د کار د قراردادونو او severance مکلفیتونو څخه د تېښتې لپاره corporate insolvency څخه ګټه نه شي اخیستلی.
