د AI د کاري پالیسۍ په اړه د ولکرې د رئیس او د ILO د مشرې ملاقات

د ولکرې رئیس Lee Jae Myung د جمعې په ورځ په Blue House کې د International Labour Organization د Director-General Gilbert Houngbo سره د کاري پالیسۍ په اړه ملاقات وکړ ^[1].

دا ملاقات په داسې حال کې ترسره کېږي چې جنوبي کوریا هڅه کوي د کاري قوه کې د مصنوعي استخباراتو (AI) د چټکې ادغام له امله د اقتصادي ګډوډیو سره مقابله وکړي. څرنګه چې AI ټیکنالوژي د دندې په برخو کې د پام وړ اغېزې ته اړتیا لري، حکومت د رقابت ساتلو سره په ګډان د کارګرانو د ساتنې لپاره نړیوالو معیارونو ته ګوري ^[2].

سول (Seoul) کې د بحثونو په جریان کې، رئیس Lee د AI په اساس د اقتصاد لپاره د ملي کاري چوکاټونو د به‌روزس کولو اړتیا باندې تمرکز وکړ ^[1]. Lee وویل چې هغه هیله لري چې ILO به د دې پالیسیو په جوړولو کې لوی رول لوبوي ^[2]. د دې همکارۍ هدف دا ډاډ ورکول دي چې اتوماتیک سیسټمونو ته لیږد د پراخې ناثاباتۍ یا د کارګرانو د حقوقو له لهجې څخه ساحب نشي ^[1].

Director-General Houngbo د دې اړه لارښوونې وړاندې کړې چې نورې هېوادونه څنګه د ټیکنالوژۍ او ګومښت (employment) ترمنځ اړیکو ته پام کوي. ILO د کاري معیارونو لپاره د یوې نړیوالې معیار (benchmark) په توګه کار کوي، او د جنوبي کوریایانو د دې مشورې غوښتنه د داسې پالیسۍ لپاره د یوې خواهش ښودنه کوي چې له نړیوالو نورمونو سره سمون ولري ^[1].

رئیس Lee او د ILO رئیس د جنوبي کوریایانو د اقتصاد په کې د مختلفو برخو د ځانګړې حساسیتونو په اړه بحث وکړ. حکومت په ځانګړې توګه د دې په اړه اندېښمن دی چې AI به د انساني کار غوښتنه څنګه بدله کړي او راتلونکي کاري قوه لپاره کومو نویو مهارتونو ته اړتیا به وي ^[2].

په Blue House کې شوی دا ملاقات د اتوماتیشن د ټولنیزو پایلو په وړاندې د جنوبي کوریایانو د حکومت یو ستراتیژیک ګام دی. د ILO سره د همکارۍ په meioجه، حکومت داسې یوه کاري پالیسي جوړول غواړي چې تخنیکي نوښت او ټولنیز امنیت کې توازن راکړي ^[1].