پريسېډنت Lee Jae-myung دوشنبه په یو ټولنیزې شبکه کې په یو پوسټ کې وویل چې د شرکتونو د مدیریت حقونه باید د کارګرانو د حقونو په څیر درناوي شي [1].
دا بیانی د جنوبي کوریا د کاري ځواک او صنعتي غولانو ترمنځ د روانو tensione-ګانو په یو حساس وخت کې د مداخلې په توګه راغلې. د مدیریت د حقونو په ټینګولو سره، پریسېډنت د کارګرانو د ناارامیو په دې دوره کې په ملي اقتصاد کې د ثبات غوښتنه کوي.
د Lee څرګندینې د May 18 [2] په تاریخ خپرې شوې، چې د Samsung Electronics د کارګرانو د اتحادیې د general strike څخه تره ورځې وړاندې دي، کوم چې د May 21 لپاره پلان شوی دی [1]. دا وخت ښيي چې اداره هڅه کوي د Deadline وړاندې توقعات کنټرول کړي او د Compromise لپاره هڅې وکړي.
Lee په خپل پوسټ کې وویل چې هم کارګران او هم شرکتونه باید د "liberal democratic basic order and capitalist market economy" پر اساس درناوي شي [1]. دا چوکاټ د اوسنیو کارګرانو شخړې د دولت له پراخو اقتصادي او سیاسي بنادونو سره تړوي.
Lee وویل: "د کارګرانو حقونه او همدارنګه د شرکتونو د مدیریت حقونه باید درناوي شي" [1].
د پریسېډنت د متقابل درناوي غوښتنه د جنوبي کوریا د corporate structure په interior کې د سیسټمیکې اصطکاک په وړاندې ده. اداره ځان داسې د یو посредونونکي په توګه وړاندې کوي چې د نړیوالې سیالۍ د ساتلو لپاره د شرکتونو د خپلواکۍ اړتیا پېژني، او په عین وخت کې د کارمندانو د سازمان جوړولو قانوني حقونه مني.
Lee وویل چې د "liberal democratic basic order and capitalist market economy" پلي کول د دې تعاملاتو لپاره मार्गदर्शक اصل دی [1]. دا ښيي چې حکومت د اوسنیو کارګر-مدیریت شخړې یوازې د قراردادونو د اختلافاتو په توګه نه، بلکې د ټیټ شوي بازارنظام (market order) په وړاندې د یوې ننګونې په توګه ګڼي.
“"د کارګرانو حقونه او همدارنګه د شرکتونو د مدیریت حقونه باید درناوي شي,"”
د پریسېډنت Lee مداخله د اقتصادي ګډوډۍ د مخنیو لپاره د شرکتونو د مدیریت د واکي ساتلو په لور یو ستراتیژیک بدلون ښيي. د Samsung Electronics د یوې لویې ګړمۍ څخه یوازې څو ورځې وړاندې د مدیریت د حقونو د 'capitalist market economy' سره په صریح ډول تړولو سره، اداره د اتحادیو باندې فشار own کوي ترڅو د بشپړ walkout څخه ډډه وکړي، کوم چې کولی شي د جنوبي کوریا د semiconductor صادراتو او نړیوالې بازارنۍ مقام ته زیان ورسوي.
