Lululemon Athletica چهارشنب په ورځ د خپل مؤسس Chip Wilson سره د پراکسي جګړې د حل لپاره هغه ته د شرکت په بورډ کې د دوو څوکیو предостав وکړ [1].
دا تړون د سختو داخلي جګړو یوه دوره پای ته رسوي چې د برانډ عامه تصویر ته یې ګواړه جوړه کړې وه. د Wilson د corporate governance جوړښت سره د بېرګرځاندلو په لور، Lululemon هیله لري چې خپل رهبري stabilizing کړي او د مؤسس او اوسني مدیریت ترمنځ د نورو عامه جګړو مخه ونیسي [2].
د ۲۰۲۶ کال د می ۲۷ نیټې اعلان شوي تړون د برخې په توګه [3]، Wilson ته دوه څوکۍ ورکړل شوې [1]. د دې څوکیو په بدل کې، Wilson ژمنه وکړه چې د ۱۸ میاشتو لپاره به شرکت په عامه توګه نقد نه کوي [1]. د دې non-disparagement تړون هدف شرکت د مؤسس د عامه څرکندو لهماړه volatility څخه ژغورل دي [2].
پراکسي جګړه، چې د U.S. Securities and Exchange Commission ته وړاندې شوې وه، د شرکت د راتلونکي لور په اړه په یوډه تلونکې جګړه بدله شوې وه [4]. دا حل Lululemon ته اجازه ورکوي چې د پراکسي سیالۍ له قانوني خنډونو څخه تېر شي، په داسې حال کې چې Wilson ته د corporate strategy د اغېزاندو لپاره یو رسمي لاره ورکوي [4].
د شرکت چارواکو او Wilson د بورډ नियुقتيو او د خاموشۍ ژمنې له مودت څخه پرته د تړون د نورو ځانګړو شرایطو په اړه نور څه نه دي ویلي [1]. دا پریکړه په داسې وخت کې راغله چې Lululemon په نړیوال athletic apparel بازار کې خپل موقف مضبوطوي [2].
“Lululemon د خپل مؤسس Chip Wilson سره د پراکسي جګړې د حل لپاره هغه ته د شرکت په بورډ کې دوه څوکۍ ورکړې.”
دا تړون د یوې لوړې کچې داخلي تهدید د neutral کولو لپاره یو ستراتیژیک Compromise دی. د بورډ د نفوذ په بدل کې د ۱۸ میاشتې د عامه خاموشۍ په ترلاسه کولو سره، Lululemon د خپل مؤسس د بشپړ حذف کولو پر ځای د برانډ ثبات او د منفي خبرونو څخه د بچ کېدو ته प्रा اولتویت ورکړی دی.
