Meta Platforms شرکت د 2026 کال د مای 20 نیټې څخه په ټوله نړۍ کې د شالې 8,000 کارمندانو د کموالي پروسه پیل کړه [1].
دا اقدام یو لوی ستراتیژیک بدلون ښيي، ځکه چې شرکت د مصنوعي استخباراتو (AI) د पायाډول د چټکې پراختیا لپاره د مالي سرچینو په order کې خپلې دودیزې عملیاتي سرچینې کموي.
د شرکت د معلوماتو له مخې، دا اخراج د Meta د نړیوال ځواک تقریباً 10% برخه comprise کوي [1]. شرکت پلان لري چې سږ کال د خپل AI पायाډول لپاره تر 145 ملیارډو ډالرو پورې بودیجه تخصیص کړي [1]. د دې بدلون د ملاتړ لپاره، Meta لا دمخه 7,000 کارمندان AI اړوندو څانګو ته منتقل کړي دي [1].
دا داخلي بدلونونه یوازې د اخراجو پورې محدود نه دي. د بیا تنظیمو د پروسې په Rahmen کې د مدیرانو یو لوی شمېر د پوستو څخه ښکته شوی [1]. CEO Mark Zuckerberg شرکت ته په یوه داخلي یادښت کې د departing کارمندانو څخه د دوی د خدماتو او contribution لپاره مننه کړې [1].
Zuckerberg دې بدلون د شرکت د بقا او growths لپاره اړین وبالله. Zuckerberg وویل: "AI زموږ د ژوند تر ټولو مهمه ټیکنالوژي ده" [1].
که څه هم د اخراج خبرتیاوې د 2026 کال د مای 20 څخه پیل شوې [1]، خو شرکت د دې پلان په عامه توګه د 2026 کال د مای 23 په نیټه اعلان کړ [2]. دا تخفیفات په ټوله نړۍ کې د Meta دفترونو ته 영향을 رسوي [2].
“Meta په ټوله نړۍ کې د شالې 8,000 کارمندانو کموالی پیل کړ”
د Meta پریکړه چې د 145 ملیارډ ډالرو پانګونې لپاره خپل 10% کارمندان قرباني کړي، ښیست چې شرکت AI ته نه یوازې د یوې ځانګړې feature په توګه، بلکې د خپل راتلونکي سوداګریز ماډل د اصلي بنسټ په توګه ګوري. د مدیرانو د پوستو د ټیټولو او د 7,000 کارمندانو د اجباري انتقال په واسطه، شرکت خپل hierarchy ساده کوي ترڅو د نورو تخنیکي غولیو (tech giants) په وړاندې په دې لوړ خطرناکو سیالۍ کې ډیر چټک شي.
