Meta د دوشنبې په ورځ، د جون 8 نیټې، د America’s Workforce Academy د پیل اعلان وکړ ترڅو په ټول امریکا کې د تخنیکي تجارتي زده کړو وړیا خدمات وړاندې کړي [1].
دا ابتکار د هغو کارګرانو د کمښت په وړاندې یو ګام دی چې د شرکت د پراسارېدونکو ټیکنالوژیکي اړتیاوو لپاره د ډیټا سینټرونو او AI инфраструкچر جوړولو لپاره اړین دي [2].
دا پروګرام د National Urban League سره په ګډه ترتیب شوی او په ټول وطن کې فعال دی، چې لومړنۍ تجربوي مرکزونه یې په Columbus، Ohio کې جوړ شوي دي [3]. اکاډمۍ په څلورو اصلي تخنیکي категорияګانو تمرکز کوي: د fiber تخنیکاران، ویلډر (welders)، پلبران (plumbers) او بریښناکاران [4].
دا روزنیزه دوره پنځه اونۍ ترسره کیږي [5]. د کورس په بریالۍ completion وروسته، هر graduate په یو تخنیکي تجارت کې د کار تضمین شوی وړاندیز ترلاسه کوي [6].
Meta د وړ وړو کارګرانو د چمتو کولو لپاره په دې پروګرام کې 115 ملیونه ډالره پانګه اچونه کوي [7]. د دې پانګونې هدف د اوسني کاري ځواک او د ټیکنالوژیکي-انفراسټروکچر په سکتور کې د متخصصو کارګرانو د لوړ demand ترمنځ خالي ځای ډکول دي [2].
Meta د زده کړو څخه تر استخدام پورې د مستقیم لاره په وړاندې کولو سره غواړي چې د خپلو اوږد مهاله AI اهدافو لپاره اړین انساني پانګه ترلاسه کړي. دا پروګرام د هغو کسانو لپاره دی چې پرته له تعلیمي لګښتونو څخه غواړي په چټکۍ سره د لوړ demand تخنیکي رولونو ته لاسرسی ومومي [4].
“هر graduate په یو تخنیکي تجارت کې د کار تضمین شوی وړاندیز ترلاسه کوي”
دا اقدام ښيي چې د AI د پراساسو لپاره اصلي خنډ نور یوازې د چپسونو (chips) یا سافټویر شتون نه دی، بلکې فزیکي کارګران دي. Meta د خپل کاري ځواک د لولې (pipeline) په عمودي integração او د استخدام په تضمین کولو سره، تخنیکي کارګران د هارډویر په څیر د یوې Kritikal инфраструкچر برخې په توګه ګڼي، ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د ډیټا سینټرونو فزیکي construction د AI د پراختیا له سرعت څخه وروسته نشي پاتې.
