د روغتیا سابق سیکرتر Alan Milburn وویل چې متحده ملکت د ځوانانو د ګټو لپاره د هغه پروګرامونو په پرتله چې ځوانانو سره د کار موندلو کې مرسته کوي، په پام کې نیلو خورا ډیر لګونه کوي.
دا د لګونونو توپارت ښيي چې ځوانان د اقتصاد په جریان کې د ځای پرمخ کولو لپاره یو سیسټماتیک ناکامي شته، چې احتمالا د تکیې او اقتصادي بهار د اوږدمودتنی چوکرات رامنځته کوي.
میلبرن، چې د Tony Blair تر pemerintahan لاندې د کابینې وزیر دغه پستباندي کړې وه، وویل چې دولت د ځوانانو د کاري فرصتونو لپاره د تدابیرو په پرتله د دوی د رفاه (welfare) لپاره 25 пъنۍ ډیره خرڅه کوي [1]. هغه وویل چې د سیسټم اوسنی حالت "شرمجوي" دی او وغوښتل چې حکومت د ځوانانو د رفاه په اړه خپله کړنلاره په جامع ډول ပြیکړه کړي.
د میلبرن په وینا، نږدې یو ملیون ځوانان په اوسنی وخت کې نه په کارکونه کې دي، نه په تعلیمي ادارو کې او نه هم په کومه تربیتیه کې [2]. هغه وویل چې دا د ګډون نشتوالی په کاري قوه کې خلا رامنځته کوي او د ځوانانو یو لوی ټپه د مسلکي ثبات څخه پرته پریږدي.
میلبرن وویل چې اوسنی چلند د فعال ادغام پر ځای یوازې په مالي ساتنه تمرکز کوي. هغه وویل چې دا وضعیت "د دوی د ژوند د فرصتونو لپاره د محاسبه نشته لګونونه" رامنځته کوي [3].
سابقی وزیر وویل چې د رفاه اوسنی ماډل ځوانان د ګټو (benefits) پر تکیې په یو چوکرات کې بندي کوي، یو داسې ناکامي چې د اوږدمودتنی ټولنیز او اقتصادي زیان سبب ګرځي.
میلبرن وویل چې حکومت د تعلیم او د کارونو د رامنځته کولو د طرحو پر ځای مستقیمو تادیاتو ته لومبیتوب ورکول د ځوانانو د بېکاري د اصلي علتونو له پامه غورځول دي. هغه وویل چې پالیسي جوړونکي باید د تربیتیوي او ځای پرمخ کولو پروګرامونو ته investment ته وګرځي ترڅو د کاري بازار څخه بهر د ځوانانو شمېر کم کړي.
“دولت د ځوانانو د کاري فرصتونو لپاره د تدابیرو په پرتله د دوی د رفاه لپاره 25 пъنۍ ډیره خرڅه کوله.”
دا نقد د ټولنیز پالیسۍ کې د خوندیتیا شبکه (safety net) چمتو کولو او د کاري بازار ته د ننوتلو د انگیزې ورکولو ترمنځ یو بنسټیز ټکر په ګوته کوي. که د لګونونو تناسب د تربیت په پرتله د ګټو (benefits) په ګټه پاتې شي، UK د کارکوونکو د یو 'ورگیځ نسل' سره مخ کېږي، چې دا به د اوږد مودت GDP کم کړي او د دولت پر ټولنیز امنیت بودیجه به راتلونکې بوج زیات کړي.
