د بهاراتیا جناتا پارټي (BJP) премиټر ناریندرا مودي په دې وروستیو کې د خپلې ۱۲ کلنیې دورې کلیزه ومنډله [1].
دا پړاو د حکومت د ادعاوو شویو لاسته راوړنو او په ټول هند کې د بدلون وړ پالیسیو د پلي کولو لپاره د یوې سیاسي 전시 (showcase) په توګه کار کوي. حکومت د دې دورې د یوې بدلون لرونکې عصر په توګه وړاندې کولو سره غواړي خپل میراس پیاوړی کړي او د خپل کورنۍ اغیزې کچه روښانه کړي.
مودي په می 2014 کې د دفتر د职责 oath (قسم) وخوړ [2]. دا کلیزه په می 2026 کې رانده شوه [3]، چې د BJP په مشرۍ د حکومت د یوې لسیزې څخه ډېر رهبري کې indicates کوي. دا دوره د مودیستانو لخوا د دودیزو ارزښتونو د پراختیا او سیسټماتیک growths عصر म्हणून معرفي کیږي.
د دې جشنونو مرکز ۱۲ لوی پلانونه دي چې د حکومت لخوا پیل شوي [4]. دا پروګرامونه د بدلون لرونکو initiates په توګه بیان شوي چې هدف یې د میلیونونو عادي وګانو د ژوند ښه کول دي. ادارې د دې ځانګړو ستنو باندې تمرکز کړی ترڅو د ملي زیربناوو او ټولنیزې welfare باندې د یو ملموس تاثیر څرګندونه وکړي.
د премиټر م sostuvo کونکو ویل چې د رهبرۍ ۱۲ کاله د بدلون یو دوره وه [3]. د حکومت روایت د دودیزې حکومتولې څخه د ملي پراختیا د اهدافو په لور یو ډیر 공격ي (aggressive) انتقال ته اشاره کوي. دا مهالواره له 2014年 د ټاکنو راهسته د BJP د واک دوام منعکسوي.
پداسې حال کې چې جشنونه د ۱۲ پلانونو په بریا تمرکز کوي [4]، اداره له دې کلیزې څخه د خپلې سیاسي موقعیت د پیاوړتیا لپاره ګټه اخلي. د کلیزې پر مهال وړاندې شوی روایت د حکومت د لاس د رسېدو کچه او له می 2014 راهسته د مودي د رهبرۍ اوږدوالی باندې ټینګار کوي [2].
“د حکومت لخوا ۱۲ لوی پلانونه پیل شول”
د ۱۲ کلنیه پړاو د مودي ادارې ته اجازه ورکوي چې د پالیسیو د سمدني پلي کولو څخه د اوږدمودت legacy روایت ته منتقل شي. د خپلې دورې د مودت سره د ځانګړو پرچمدار پلانونو د تړلو په واسطه، BJP هڅه کوي چې خپله بریا اندازه کړي او په هند کې د حکومتولې لپاره یو تاریخي معیار ټاکه کړي.
