په Nova Scotia کې د اوږدمودتنی پاملرنې کارکوونکو خپل احتجاجي کریسونه په Cape Breton کې د روغتیا پاملرنې د یو نوي مرکز د چاپېره ځای ته نقل کړل.
دا احتجاج د ایالتي پاملرنې په سکتور کې د یوې زیاتېدونکې بحران ته اشاره کوي، چیرې چې د معاشونو او خوندیتوب په اړه د کارګرانو شخاړې د възسرو د پاملرنې خدماتو ثبات ته ګواښ جوړوي.
کارکوونکي چې د Canadian Union of Public Employees (CUPE) اتحادیې لخوا استازیتوب کیږي، د 2024 کال د اپریل نیمایي راهستله په ټول ایالت کې په ګډوۍ کې دي. دا کارګرنی عملیات هغه وخت شدت شول کله چې د معاشونو او د کار د شرایطو د ښه کولو غوښتنو په اړه د ایالتي حکومت سره مذاکره ناکامه شوه.
د دې ګډوۍ کچه په خپله کې خورا زیاته شوې ده. د 2024 کال د مای 21 څخه تر اوسه، په Nova Scotia کې د CUPE د اوږدمودتنی پاملرنې د ګډوۍ په حالت کې د سیمه ییزو څانګو شمیر 35 ته رسیدلی [2]. په دې ګډه اقدام کې نږدې 3,500 غړي شامل دي [2].
د دې شخاړې په پیلاو کې، اثرونه په ځینو ځانګړو مرکزونو کې لیدل کېدل. د Lunenburg Home for Special Care څخه د 100 څخه زیار کارکوونکو د 48 ساعتونو وړاندنی خبرتیا ورکړه چې ګډوۍ ته به ځي [1]. هغه کارکوونکي د 2024 کال د اپریل په 25مه شنبه ورځ د احتجاج د پیل اجازه درلوده [1].
سره له دې چې ځینې احتجاجونه په موجوده مرکزونو تمرکز کړی و، خو په Cape Breton کې وروستی示范 د روغتیا پاملرنې د یو نوي مرکز د چاپېره ځای په هدف نیالی و. دا اقدام د اتحادیې د هغه ستراتیژۍ ته اشاره کوي چې د نوي पायाڅارنې په خنډ اچولو سره خپلو غوښتنو ته عامه پام جذب کړي.
دا ګډوۍ لومړنی ششې اونۍ راهستله دوام لري، چې د اتحادیې او حکومت ترمنځ د اوږدمودتنی پاملرنې د کاري ځواک د پایدارۍ په اړه د بن بست وضعیت څرګندونه کوي.
“په Nova Scotia کې د CUPE د اوږدمودتنی پاملرنې د ګډوۍ په حالت کې د سیمه ییزو څانګو شمیر 35 ته رسیدلی.”
دا شدتوالی ښیي چې CUPE خپله ستراتیژي د مرکزونو څخه د ایالتي पायाڅارنې پروژو په هدف نیولو ته بدلوي. د یو نوي چاپېره ځای په احتجاج کولو سره، اتحاډیه د روغتیا پاملرنې د ظرفیت فزیکي پراختیا د کار د یوې پایداره نمونې اړتیا سره تړاوี کوي او استدلال کوي چې نوي imprinted عمارتونه بې ګټې دي که د کارکوونکو د جذب او ساتنې لپاره رقابتي معاشونه نه وي.
