د ولایتي نویو قوانینو له مخې، د اونټاریو (Ontario) پلورنځونه اوس کولی شي د Family Day او Victoria Day عامه رخصتونو پر مهال خلاص شي [1].
دا بدلون د قانوني رخصتونو پر مهال سوداګرو او مصرفکونکو ته ډیر انعطاف предостав کوي. که څه هم قانون د فعالیت اجازه ورکوي، خو حکومت ویلي چې د پلورنځو لپاره د کارمندانو ټاکلو پریکړه د کارګمارانو او کارمندانو په عهده ده.
پریمیر Doug Ford وویل چې "هیڅوک به دوی کار کولو ته مجبور نه کړي" [1]. دا قانون د دې دوشنبې، د مای 18 څخه د Victoria Day رخصت لپاره نافذ کیږي [1]. دې اقدام د هغو عامه رخصتونو شمېر ته زیاته کړې چې پلورنځونه پرې خلاصیدلی شي، او دا شمېر اوس دوه ته رسیدلی [2].
د کاروبار مالکانو د دې پالیسۍ په اړه مختلف نظرونه څرګند کړي دي. ځینې کوچنۍ مؤسسې د قانوني رخصتۍ د اضافي معاش مالي بوج یو لوی خنډ بولي. Bruce Winder وویل چې د قانوني رخصتۍ د اضافي تادیاتو لګښت لپاره کوچنۍ سوداګرۍ له ستونزو سره وړاندې کیږي [3].
بلې مدیرانو قصد لري چې د کارمندانو د روغتیا او ارامتیا لپاره خپلې دودي رخصتۍ وساتي. Darla Cowls، چې د Plato's Closet مدیره ده، ویېل چې هغه پریکړه کړې چې پلورنځی تړه کړي ترڅو خپل کارمندانو ته د رخصتۍ د پیرودنې له ګډوډۍ څخه د استراحت فرصت ورکړي [3].
حکومت ویلي چې د دې قانون اصلي موخې د پیرودونکو د انعطاف زیاتول او د هغو حکمونو څخه ډډه کول دي چې کارمندانو به یې په رخصتیو کې د کار کولو ته مجبوروي [1]. د دې محدودیت په لغوه کولو سره، ولایت د عملیاتي انتخاب د انفرادي سوداګر په عهده پریښی، مشروطما 하여 چې دوی رضامند کارمندانو ته دسترسی ولري.
“"هیڅوک به دوی کار کولو ته مجبور نه کړي."”
دا پالیسي په اونټاریو کې د پلورنځو د تجارت لپاره د ډی-رګولیشن (deregulation) یا مقرراتو د کمولو کړنچه reflect کوي، چې د رخصتیو د اجباري تړلو څخه د بازار محور ماډل ته حرکت کوي. د Family Day او Victoria Day پر مهال د پلورنځو د خلاصیدو اجازه ورکولو سره، حکومت د پلورنځو د کارمندانو د ټول ولایتي استراحت د دودي ضمانت پر ځای د مصرفکونکو د اسانیایو او د سوداګرو د خپلواکۍ ته لومبیتوب ورکوي.
