د Poudre School District 182 کارمندانو [1] د 2025-2026 د ښوونیز کال په پای کې د بودیجې کمښت او د فنډینګ محدودیتونو له امله [2] دنده terminated شوه.
دا پرېکړه هم پر تعلیمي او هم پر ملاتړې رولونو اغیز کوي، چې احتمالاً به په ټول ډیستریکټ کې د ټولګیو نسبة او د زده کوونکو د ملاتړ خدمات بدل کړي. د员 د کمښت دا کچه د ډیستریکټ د عملیاتي لګښتونو او د ترلاسه شوي فنډینګ ترمنځ یو لوی خالي ځای ښیي.
د اخراج شویو ټول کارمندانو څخه، 110 لایسنس لرونکي کارمندانو دنده ختمه شوه [1]. سربېره پر دې، 72 کلاسیفایډ کارمندانو هم اخراج شول [1]. که څه هم په یو راپور کې ویل شوي چې 181 کارمندانو ته اغیزه شوې [3]، خو نور ریکارډونه دا شمېر 182 تاییدوي [1].
ډیستریکټ ویلي چې د بودیجې کمښت او د فنډینګ محدودیتونه د دې پریکړې اصلي علتونه وو [2, 4]. دې مالي فشارونو اداره اړ کړه چې کارمندانو شمېر کم کړي ترڅو لګښتونه د اوسنیو عایدونو سره همغږ شي؛ دا یو داسې ګام دی چې ډیری وخت د عامه تعلیم کې د نورو سختو اقتصادي تدابیرونو وړاندې کیږي.
د دندې ختمولو وخت د اکادمیک کال د پای سره یوځای شوی، ترڅو ډاډه شي چې دا پوستونه د راتلونکي سمیسټر له پیل وړاندې لغوه شي. دا پروسه ډیستریکټ ته اجازه ورکوي چې د راتلونکي کال د زده کوونکو د نوملیکټو او د فنډینګ د نويو اټکلو په اساس خپل د کارمندانو کچه بیا تنظیم کړي.
“Poudre School District 182 کارمندانو دنده ختمه کړه”
د نږدې 200 کارمندانو دندې terminated کول په Poudre School District کې د یوې سختې مالي بحرانon اشاره کوي. د لایسنس لرونکو او کلاسیفایډ دواړو رولونو په لغوه کولو سره، ډیستریکټ خپل لګښتونه کموي، مګر دا کیدای شي چې د ټولګیو د زده کوونکو شمېر زیات کړي او د اړیکو ملاتړ خدمات کم کړي، چې کولی شي د زده کوونکو پر prestasi او د ښومالانو پر پاتې کیدو منفي اغیزه وکړي.
