Revolut Ltd. هر هغه کارمند ته چې نوي سوداګریز-بانکینګ (business-banking) کلینټان راوړي، د ۱،۰۰۰ پونډو Touchable تادیه وړاندې کوي [1].
دا اقدام د عاید او ارزښت زیاتولو لپاره د شرکتي کلینټانو په لور یو 공격ي بدلون څرګندوي، ځکه چې دا په لندن کې مستقر ډیجیټل بانک د عامې لېسټنګ لپاره تیاری কৰی [1, 2].
Chief Executive Officer Nik Storonsky د جمعې په ورځ، ۱۵ مای ۲۰۲۶ کال کې د دې انسنټیو په اړه خبره وکړه [1]. دا بونس، چې تقریباً ۱،۳۳۴ ډالرو ته رسېږي [1]، د شرکت د Revolut Business د پراختیا چټکولو لپاره د نړۍ په کچه د شرکت ټولو کارمندانو ته وړاندیز شوی [1, 3].
دا ګام د B2B سکتور د پام وړ growths له یوې دورې وروسته اخیستل شوی. د Revolut Business عاید د تېر کال په پرتله په ۵۳٪ زیات شوی [2]. په ۲۰۲۵ کال کې، د سوداګریز بانکینګ څانګې د شرکت د एकूण عاید ۱۶٪ جوړول [2].
Storonsky وویل چې شرکت د عملیاتو په نورو برخو کې د دې برخې ته لومړیتیا ورکوي. Storonsky وویل: "سوداګریز بانکینګ اوس 'P0' دی" [2].
د نویو شرکتي اکاونټونو لپاره دا هڅه د شرکت له مالي اهدافو سره نږدې تړاو لري. Revolut د IPO لپاره د ۲۰۰ ملیارد ډالرو ارزښت هدف ګرځوي [2]. شرکت د خپلې ټولې څپاندې د پلورونکي ځواک په توګه په کارولو سره غواړي چې خپل شرکتي footprint په چټکۍ سره پراخ کړي—دا یو داسې اقدام دی چې هدف یې احتمالي پانګونوالو ته د خپل سوداګریز ماډل د scalability ثبوتول دي [1, 2].
“"سوداګریز بانکینگ اوس 'P0' دی"”
د غیر-پلورونکو کارمندانو د شرکتي کلینټانو جذب لپاره د انسنټیو په وړاندې کولو سره، Revolut هڅه کوي چې خپله B2B میټریکس په چټکۍ سره لوړه کړي. د دې ستراتیژۍ هدف دا دی چې د پرچون بانکینګ څخه تت عایدي لارې متنوع کړي او د شرکت ارزښت د عامې بازار ته تللو څخه وړاندې اعظمي کړي، چیرې چې د growths نرخونه د پانګونوالو لخوا سخت څیړل کیږي.
