د Samsung Electronics د کارګرانو юниون او مدیریت د چهارشنبې په ورځ د جنوبي کوریې د کار او استخدام وزیر Kim Young-hoon [1] د مستقیم وړاندې تګ لاندې مذاکره بیرو ته راوړې.
د خبرو دا بیرو د юниون لخوا د پلان شوې عمومې ګروپي احتجاج څخه د ځانګړې کولو لپاره یو کلیدي هڅه ده. د دې نړیوالې الکترونیکي شرکت کې یو Prolonged کارګرنی شخړه کولی شي د تولید سیکلونه ګډوډ کړي او پر پراخه جنوبي کوریې اقتصاد باندې اغیزې وکړئ.
د چهارشنبې په لومړیو کې، دواړو خواوې په Sejong City کې د مرکزي کار کمیشن په دفتر کې د تعدیل څخه وروسته دویم وړاندې تګ لپاره سره وګوښت [1]. د YTN News د یو رپورټر په وینا، د کارګرانو юниون او مدیریت دا مذاکره پرته له کومې اتفاقي پریکړې پای ته ورسولې [1].
د دویم وړاندې تګ له ناکامۍ وروسته، څلور ساعته وقفه موجوده وه [1]. خبرې د KST په وخت کې په 4 بجو د Gyeonggi Provincial Labor Office کې بیرو ته راغلې [1].
وزیر Kim Young-hoon شخصي توګه د خبرو د مدیریت لپاره مداخله وکړه ځکه چې دواړه خواوې په وروستیو شيبو کې د یوې موافقتنامې په لټه وه [1]. د کابینټ د یو وزیر دا مداخله د وضعیت بیړني حالت او په شرکت کې دټول کار د بندیدو له امله د احتمالي اقتصادي خطر په ګوته کوي.
د YTN News یو وړاندې کوونکي ویل: "د Samsung Electronics کارګرانو او مدیریت، د تعدیل څخه وروسته د دویم وړاندې تګ له ناکامۍ څخه څلور ساعته وروسته یو ځل بیا خبرې پیل کړې دي" [1].
“د Samsung Electronics کارګرانو او مدیریت، د تعدیل څخه وروسته د دویم وړاندې تګ له ناکامۍ څخه څلور ساعته وروسته یو ځل بیا خبرې پیل کړې دي”
د کار او استخدام د وزیر مستقیم ښارکوالی ښیي چې د جنوبي کوریې حکومت د Samsung Electronics احتمالي ګروپي احتجاج د سیسټمیکي خطر په توګه ګڼي. څرنګه چې دا شرکت د ملي اقتصاد یو بنسټیز رکن دی، نو یو عمومي ګروپي احتجاج به نه یوازې پر شرکت د عاید باندې اغیزه وکړي، بلکې کولی شي د نیمیکانډکټرونو او الکترونیکو نړیوال عرضه زنجیر (supply chain)不稳定 کړي.
