د Samsung Electronics د کارګرانو یونین او مدیریت نن وروستۍ خبرې اترې ترسره کوي ترڅو د هغېټولنیو اعتصابي اقداماتو مخه ونیسي چې په راتلونکو دوو ورځو کې پیل کیدی شي [1].
که د یوې هوکړې ته د رسیدو په هڅو کې ناکامي ترلاسه شي، نو د نړۍ د الکترونیکو وسیلو د تولیداتو یو له لویو تولیدونکو څخه د تولید په پروسه کې اختلال راتلای شي. د دې خبرو اترو پایټاکی به دا determine کړي چې شرکت د پراخې اعتصابي حرکت سره مخ کیږي که د یوې څېړنې شوي حل لارې ته رسیږي.
دا خبرې اترې د Sejong Government Complex کې د مركزي کاري اړیکو کمیشن په دفتر کې ترسره کیږي [2]. دا کمیشن، چې Park Su-geun یې ریاست کوي، د یونین او شرکت مدیریت ترمنځ د شخړې د حل لپاره د من中间 (mediation) رول لوبوي [2].
سره له دې چې د خبرو اترو لپاره اصلي ټاکل شوی وخت د ماګازه ۷ بجې و [3]، خو دا مهلت د ۲۰۲۶ کال د مای ۲۰ ترڅو د شپې ۱۰ بجو پورې वाढول شوی دی [1]. دا تمدید دواړو خواو ته یو وروستی فرصت ورکوي ترڅو د رسمي مداخلې څخه وړاندې په خپله یوې رضامندانه هوکړې ته ورسیږي.
که چیرې 两 طرفې د شپې ۱۰ بجو تر مهلت ټاکل شوي وخت پورې یوې هوکړې ته نرسي، نو مركزي کاري اړیکو کمیشن به مداخله وکړي. د YTN د یو relatório مطابق، کمیشن ویلي چې که رضامندانه هوکړه نه شي، نو دوی به خپل وړاندیز وړاندې کړي [4].
"مرکزي کاري اړیکو کمیشن دا واضح کړې چې که کارګران او مدیریت د شپې ۱۰ بجو تر مهلت پورې رضامندانه هوکړې ته نرسي، نو کمیشن به په مستقیم ډول د 'mediation proposal' یا د حل وړاندیز وړاندې کړي،" YTN وویل [4].
د دې مهلت د بیلتیا دلیل دا دی چې په راتلونکو دوو ورځو کې د ټولو کارګرانو ټولنیزه اعتصاب پیل کیدی شي [1]. د کمیشن هدف د داسې یو چوکاټ رامینځته کول دي چې د حل لاره پیدا کړي او د کارګرانو د دې اقدام مخه ونیسي.
“که رضامندانه هوکړه نه شي، نو کمیشن به خپل وړاندیز وړاندې کړي.”
د مركزي کاري اړیکو کمیشن مداخله دا ښیست چې د Samsung مدیریت او د هغې د یونین ترمنځ رضامندانه خبرې اترې بن بست ته رسیدلې دي. د حکومت لخوا وړاندیز شوی د حل پلان د کاري قوه د ثبات لپاره وروستی کوشش دی؛ خو که یونین د کمیشن شرایط رد کړي، نو شرکت به د ټوله اعتصاب له امله د عملیاتي خطرونو سره مخ شي.
