د Samsung Electronics مدیریت او د شرکت د کارګرانو یونین د یوې موافقت ته په رسیدلو کې ناکامه شول، چې دې 事ې یونین وهڅوله د ټوله ګډون (strike) اعلان وکړي [1].

دا بنسټیزه نښه (deadlock) د نړۍ د ټیکنالوژۍ د یوې څخه د لویو شرکتونو تولید ته ګواښ جوړوي او په جنوبي کوریا کې د شرکتونو په سکتور کې د کارګرانو د زیاتېدونکو کړاوونو په وړاندې اشاره کوي.

د مذاکراتو دا ټوټه کېدل په 26 مای 2024 کال کې رامنځه شول [1]. په Suwon کې د شرکت په مقر کې د خبرو اترو له ناکامۍ وروسته، د Samsung Electronics د یونین مشر وویل چې د ټوله ګډون عملیات به یې په راتلونکي ورځ پیل شي [1].

مدیریت د دې ناکامۍ د علت په توګه د یونین د غوښتنو په اړه بنسټیزه اختلاف ښودلی دی. د Samsung Electronics یو څارنوال وویل چې د زیاتو غوښتنو منل به د شرکت د مدیریت اصول له منځه وړي [1]. دا موقف د کارګرانو د غوښتنو پر ځای د شرکت د حکومتولې (corporate governance) سخت منلو ته اشاره کوي.

سیاسي ساحې هم د دې بنسټیزې نښې په اړه reacted کړې ده. ولسمشر Yoon Suk-yeol وویل چې دواړو خواوو باید یو معقول حد ومني [1]. د هغه دا څرګندون د争议 د حل کولو لپاره د حکومت د احتمالي لېوالتیا ته اشاره کوي ترڅo پراخ اقتصادي ګډوډوالی مخنیوی شي.

د یونین لخوا د ټوله ګډون پریکړه د غوره شرایطو ترلاسه کولو لپاره د هغوی د هڅلو په لور یو لوی ګام دی. که څه هم په اعلان کې د غوښتنو دقیق جزئیات نه وو، خو د عملیاتو د بندولو لپاره د یونین اراده د کارګرانو او اجرایوي رهبرۍ ترمنځ د ژورې خنډې شدت ته اشاره کوي [1].

“"د زیاتو غوښتنو منل به د شرکت د مدیریت اصول له منځه وړي"”

په Samsung Electronics کې ټوله ګډون کولی شي د نیمیکندکتورونو (semiconductors) او مصرفي الکترونیکو لپاره نړیوالې supply chains ګډوډې کړي. د جنوبي کوریا د ولسمشرۍ مداخلت ښيي چې دا د کارګرانو شخاره یوازې د یو شرکت مسله نه ده، بلکې د ملي اقتصادي ثبات لپاره یو احتمالي خطر ګڼل کیږي.