د Samsung Electronics د کارګرانو ټیولین د چهارشنبې په ورځ د شرکت د مدیریت سره د خبرو اترو له ناکامۍ وروسته د پنجشنبې لپاره د ټولسريک اعلان وکړ [1, 2].
دا اقدام د نړۍ د نیمیکونډکټرونو د یو له لورو لویو مرکزونو څخه په یوه کې د کارګرانو د tensione د پلوټو یو مهم escalation ښکاري. په Pyeongtaek کمپس کې یو پراخ walkout کولی شي د تولید مهالې ګډوډې کړي او د کارګرانو او شرکتي رهبرۍ ترمنځ د زیاتېدونکي کړکېچ په اړه اشاره وکړي.
دا ناکامي په Sejong City کې د Central Labor Relations Committee په خبرو اترو کې رامنځه شوه، چې پرته له کومې موافقت څخه پای ته ورسېدې [1, 2]. څرنګه چې دواړه خواوې په یوې تضاد نکته موافقت ته نرسېدې، ټیولین پریکړه وکړه چې پلان شوې صنعتي کړکېچ ته میدان ورکړي.
د ټیولین استازو وویل چې تمه کیږي تقریباً 46,000 کارګران به په دې سريک کې برخه واخلي [2]. د دې تحرک کچه د مدیریت پر وړاندې د فشار یو coordinated effort ښيي ترڅو دوی د ټیولین غوښتنې ومني.
د Pyeongtaek کمپس څخه ترلاسه شوي راپورونه ښيي چې د deadline سره مطلبه د tensione احساس څرګند دی [2]. دا مرکز د شرکت د چپ (chip) تولید لپاره یو kritikal سایټ دی، چې له دې امله د کارګرانو د شूनې اصلي مرکز ګرځېدلی دی.
د Samsung Electronics مدیریت لا تر اوسه د ټیولین د ټولسريک اعلان په اړه کوم تفصیلي عامه ځواب نه دی ورکړی. د ټیولین دا پریکړه د failed mediation له یوې موده وروسته او د کاري تړون د کلیدي اصطلاحاتو په اړه د consensus د نشتوالي له امله شوې ده [1, 2].
“تمه کیږي تقریباً 46,000 کارګران به په دې سريک کې برخه واخلي.”
په Pyeongtaek کمپس کې د لسګونو زره کارګرانو ښکېلتیا لرونکی یو ټولسريک کولی شي د Samsung د نیمیکونډکټر supply chain کې bottleneck رامنځه کړي. که څه هم شرکت خپل تولید متنوع کړی دی، خو د ګډونوالو لوی شمېر — تقریباً 46,000 — د کارګرانو د داسې یو Solidarity ниво ته اشاره کوي چې ښایسته ده مدیریت مجبوره کړي چې د اوږدماحاله عملیاتي تاوانونو د مخنیوي لپاره په چټکۍ سره بیرته د خبرو اترو meja ته وګرځي.
