د Samsung Electronics د کارکوونکو د Gewerkschaft غړو دې اونۍ کې د prestasi-بونس د پرداخت په اړه د یو لنډمهاله تړون په اړه رایې ورکړې [1].
د رایو پایله خورا مهمه ده ځکه چې د نیمیکونډکټر (semiconductor) د دې لوی شرکت په ټولیزه کچه اعتصاب کېدای شي په مجموع کې 100 ټریلیون won غیر مستقیم زیانونه رامنځته کړي [1]. د دې مسئلې حل به په جنوبي کوریا کې د شرکت د corporate headquarters او د نیمیکونډکټر (semiconductor) د فابریکو تولید stabilize کړي.
په رایو کې ګډون نږدې 90٪ ته ورسېد [1]. که څه هم د اکثریت موافقت ته تمه لرئ، خو د Gewerkschaft وړاندې د لوړ ګډون سره سره لا هم ځینې ننګونې او مخالفات شته [1], [2].
د لنډمهاله تړون د شرایطو له مخلا، د memory-division کارکوونکي تر 600 ملیون won پورې د prestasi بونس ترلاسه کولی شي [1]. دا تړون د جنوبي کوریا د حکومت او نورو چارووالو د میانجیتي (mediation) هڅو څخه وروسته لاسلیک شو.
د National Metal Workers Union د Samsung Electronics د څانګې مشر، Choi Seung-ho، د میانجیتونکو څخه مننه وکړه. Choi وویل: "زه غواړم له حکومت او هغه چارووالو څخه خپله sincere مننه څرګنده کړه چې تر پایه یې د میانجیتونکي رول لوبوي" [1].
لوڅ ګډون د کارکوونکو ترمنځ د شخارې د حل کولو قوي اراده ښيي، که څه هم Gewerkschaft خبرداری ورکړی چې راتلونکی لاره لا هم ستونزمنه ده. د اعتصاب احتمالا د ګټو د وېش او د کارکوونکو د معاوضې په اړه د کارکوونکو او مدیریت ترمنځ سختې tensão رامنځته کړې وه.
“په رایو کې ګډون نږدې 90٪ ته ورسېد”
دا رایې د جنوبي کوریا د ترټولو لوی شرکت لپاره یو pivotal moment دی، ځکه چې د نیمیکونډکټر (semiconductor) صنعت د ملي اقتصاد لپاره حیاتي دی. د حکومت په میانجیتي بونسونو له لارې د یوېټولیزې اعتصاب څخه د ځان ګټو کولو په توګه، Samsung هڅه کوي چې لوی مالي زیانونه او د supply chain ګډوډوالی предотвра کړي، که څه هم د پاتې شویو ننګونو 'ستونزمن' طبیعت ښيي چې د کارکوونکو tensione لا تر اوسه په بشپړه توګه نه دي حل شوي.
