د Samsung Electronics مدیریت او د کارګرانو اتحاډیه د ۲۰۲۶ کال د می په ۲۰ کې، د پلان شوې عمومي اعتصاب څخه یوازې ۹۰ دقیقې وړاندې، د معاشونو په اړه یو临ي تړون ته ورسېد [1].
دا تړون د جنوبي کوریا د دې تخنیکي غولیکي شرکت د عملیاتو په وړاندې یو احتمالي او ګران ګزاره ګډوډوالی منع کوي. دا شخاره د معاشونو پر سر د خبرو اترو او د هغو څپو د prestasi-بونسونو (performance bonuses) د وېش په اړه وه چې مالي تاوانونه یې ګوښت وو [2].
د کار وزیر Kim Young-hoon د پخوانیو خبرو اترو له ناکامۍ وروسته د دې حل لپاره مداخله وکړه [2]. دا تړون اتحاډې ته اجازه ورکوي چې عمومي اعتصاب ځنډ کړي، چې په اصل کې یې لپاره تر ۲۰۲۶ کال د جون ۷ پورې مهالواره برنامه جوړه وه [3].
د اتحاډې غړي به د می ۲۲ د ماسې په ۲ بجو کې د دې临ي تړون په اړه رایې ورکول پیل کړي او دا به د می ۲۷ په ۱ بجو کې پای ته ورسېږي [3].
د کارګرانو د شخارې له ناپایدارۍ څخه وروسته په بازار کې نوسانونه رامنځته شول. د احتمالي اعتصاب د خبرو وروسته د Samsung Electronics د shares قیمتونه تر څارښتو (4%) څخه ډېر ټیټ شول او تقریباً ۲۶۰،۰۰۰ won ته ورسېد [4]. خو د تړون اعلان وروسته، shares ۲،۵۰۰ won ته په کتو سره رغساو پیدا کړه او په ۲۷۸،۰۰۰ won کې تړل شول [4].
Kim Young-hoon د مدیریت او اتحاډې دواړو څخه د خبرو اترو د دوام لپاره مننه وکړه. Kim وویل: "زه د حکومت په نمایندگی کې د Samsung Electronics له مدیریت او کارګرانو څخه ژوره مننه کوم چې د خبرو اترو سلسله تر پایه ناته پرېنوده او د خپلواکې کارګر-مدیریتي خبرو اترو له لارې临ي تړون ته ورسېدوا» [5].
“د Samsung Electronics مدیریت او د کارګرانو اتحاډیه د ۲۰۲۶ کال د می په ۲۰ کې د معاشونو په اړه临ي تړون ته ورسېد.”
د دې شخارې حل کول په جنوبي کوریا کې د نیمیکونډکټر (semiconductor) او الکترونیکي سکتورونو کې د صنعتي ثبات ساتلو کې د शासकीय مداخلې مهم رول په ګڼه. د عمومي اعتصاب په مخنیوي سره، Samsung د تولید له سمدني تاوانونو او د بازار له ناپایدارۍ څخه ژغورل شو، هرڅومره چې د دې ستاینې وروستۍ پای د می ۲۷ څخه د اتحاډې د غړو د رایې ورکولو پایلې ته تړلی دی.
