Samsung Electronics نن ورځ د معاشونو د یوې临سی موافقې په اړه د غړو پراخه رایې اخيستنه finalize کوي، سره له دې چې د دې شرکت د DX labor union له خوا ورته قانوني ننګولۍ وړاندې شوې ده [1].
دا جنجال د شرکت په کارګرۍ جوړښت کې ژورې داخلي تپې او د инвестиګرانو هغه اندیښنې څرګندوي چې د معاشونو تړونونه څنګه کولی شي پر ټولیز corporate value اغیز وکړي.
په څو labor organizations کې په رایو کې ګډون لوړ شوی دی. د غړو د رایې اخيستنې Обصي کچه تقریباً 90% ده [1]. په ځانګړي ډول، Chogigyeop юниون د ګډون 89.16% کچه راپوره کړې ده [1]، چې د 57,000 وړو رایو اچونکو څخه تقریباً 51,000 رایې لاغتې کړې دي [1]. د Samsung Electronics دویم labor union هم د ګډون 80% څخه زیاته کچه راپوره کړې ده [1].
په دې حال کې چې DX union، چې د غیر نیمکنډکټور (non-semiconductor) کارګرانو استازیتوب کوي، د دې临سی موافقې مخالف دی. юниون ویل چې دا تړون ناکافي دی او پلان لري چې د مای 26 ماڼې د KST د सकाळी 9:00 بجو په شالوم کې د Suwon District Court ته د رایو پروسې د ځنډولو لپاره د injunction غوښتنه وکړي [2, 3].
د شرکت له لورې د инвестиګرانو فشار هم زیاتیږي.Tسهامداران په اوسنی وخت کې د سهامدارانو د یوې عاجله جلسې لپاره فشار own کوي [2, 3]. دا حرکت له دغو اندیښنو څخه پیدا شوی چې د معاشونو د تړون شرایط کولی شي د شرکت پر valuation منفي اغیز وکړي [2].
دا conflict په جنوبي کوریا کې د Suwon campus ته مرکز شوی دی، چیرې چې د کارګرانو بیلTextBlock fraçãoونه او د شرکت مدیریت د کار او معاشونو د شرایطو پر سر خبرې اترې کوي [1, 2]. که څه هم د غړو اکثریت د دې پروسې سره Engage ښکاري، خو د DX union هڅه چې د محکمو له لارې رایې ودروي، د تړون د بشپړولو په لاره کې یو لوی قانوني خنډ رامنځته کوي [2, 3].
“د غړو د رایې اخيستنې Обصي کچه تقریباً 90% ده.”
د رایو لوړ ګډون او د DX union د قانوني ننګولۍ ترمنځ دا ټکر د نیمکنډکټور او غیر نیمکنډکټور برخو ترمنځ د کارګرانو د لومولیتو د تفاوت ته اشاره کوي. که محکمه injunction ومني، دا ممکن د معاشونو ثبات ځنډ کړي او صنعتي ناثاباتۍ اوږد کړي، چې دا به دTسهامدارانو د عاجله جلسې غوښتنې تر شا د نوسو volatility ته نوره fueling وکړي.
