د Samsung Electronics کارګران د معاشونو د یوې لنډنۍ موافقې په اړه رایې ورکوي، چې د ګډون کچه لا دمخه له 85% څخه زیاته شوې ده [1].
دا رایې په شرکت کې د معاشونو د توپیراتو په اړه ژور داخلي شخړې منعکسوي. که دا تړون ناکام شي یا یې په قانوني توګه پر质疑 شي، نو دا الکترونیکي غول ممکن د کارګرانو له اوږدمازده ناثباتۍ او عملیاتي ګډوډیو سره مخ شي.
په رایو کې دوه اصلي سازمانونه شامل دي: Chogigong Union او National Samsung Electronics Labor Union. د Chogigong Union څخه شاوخوا 48,000 Eligible غړو څخه چې شمیره یې 57,000 کيږي، خپل رایې ورکړې دي [1]. په عین حال کې، National Samsung Electronics Labor Union د رایو د ګډون کچه 81% اعلان کړې ده [1]. په مجموع کې، د دواړو اتحادیو شاوخوا 66,000 کارګران په دې پریکړه کې د ګډون وړتیا لري [1].
د رایو غوښتنه د DX یا digital transformation څانګې کې د ځانګړو بونسونو د لویېي توپیراتو په اړه د پراخې ناخوښۍ له امله شوې ده [2]. کارګرانو هڅه کړې چې د اوسنۍ لنډنیې موافقې له لارې د دې توپیراتو لپاره حل لاره ومومي.
سره له دې چې د کارګرانو ګډون لوړ دی، خو دا تړون له بهرنیو مخالفتونو سره مخ دی. د اکشارډرانو ډلې د دې تړون د بهل کولو لپاره وړاندې شوي او وايي چې دا لنډنی تړون باید نامعتبر وي [2].
د رایو ورکولو موده اوس مهال روانه ده. دا پروسه به د مای 27 تر सकाळी 10 بجو پورې پرانیستې وي [1].
د YTN News خبریالانو وویل چې د رایو کچه له 85% څخه زیاته شوې ده، ځکه چې دا پروسه خپلې څلورمې ورځې ته رسیدلې [2]. د YTN یو وړاندې کوونکي (anchor) وویل چې د اکشارډرانو ډلې غوښتنه کوي چې تړون باطل اعلان شي [2].
“د رایو کچه له 85% څخه زیاته شوې ده.”
لوړ ګډون ښيي چې کارګران د معاشونو د نابرابرۍ، په ځانګړې توګه د DX څانګې کې، په ډیره توګه متحرک شوي دي. خو د اکشارډرانو ډلو مداخلې یو قانوني شخړه رامنځه کړی چې ممکن د اتحادیې پریکړه باطل کړي، چې په پایله کې به Samsung Electronics په داسې خطرناک حالت کې وي چې نه کارګران او نه پانګونکاران د شرکت د مالي تخصیصاتو څخه مطمئن وي.
