د Samsung Electronics د اتحادیې غړو د چهارشنب په ورځ، د مای 26مې، یو تړون منظور کړ چې د سئول کې د یوې لویې ጭمرکې د مخنیوي لپاره یې پرې لوی کلنی بونسونه ورکول شوي [1, 2].
دا تړون د نیمکونډکټرانو د نړیوالې supply chain په وړاندې د یوې لویې اختلالې مخه نیسي. څرنګه چې Samsung Electronics د جنوبي کوریې د مجموعي تولید شاوخوا 12.5% جوړوي [1]، نو د کارکوونکو هر ډول اوږد مهاله احتجاج به د ملي اقتصاد لپاره سختې پایلې درلودې.
د اتحادیې غړو د نړیوال AI (artificial intelligence) د چټکې پراختیا له امله د ګټو په زیاتوالي پسې د تړون په ګټه رایې ورکړې [1, 2]. شاوخوا 74% د اتحادیې غړو د دې تړون په ګټه رایې ورکړې [3]. د رایو دې پروسې د 18 ورځني احتمالي ጭمرکې تهدید پای ته ورسوو چې کارکوونکو ته وړاندې پلانولې وه [4].
د تړون مالي شرایط د شرکت د وروستیو ګټو انعکاس دی. که څه هم د دقیقو پاداشونو په اړه راپورونه توپیر لري، خو پر هر کارکوونکي اوسط بونس شاوخوا 340,000 ډالره دی [3]. ځینې انفرادي بونسونه ممکن تر 400,000 ډالرو پورې ورسېږي [4].
دا کارګرۍ د AI سکتور څخه د ترلاسه شویو ګټو د وېش په اړه وه. د چپس (chip) تولیدونکي کارکوونکي د لوړ کیفیت لرونکو میموري چپسونو د نړیوالې permintaan زیاتوالي له امله د ګټو د لویې برخې غوښتنه کوله. د دې تړون له لارې، مدیریت د تولید د هغه ډول ټوکان څخه ځاته خلاص کړ چې ممکن به د AI هارډویر اړتیاوې پوره کولو کې د شرکت وړتیا خنډ کړي وی.
“شاوخوا 74% د اتحادیې غړو د تړون په ګټه رایې ورکړې”
دا حل لاره ښیي چې د AI د زیربناګانو د جوړولو په جریان کې د چپس تولیدونکي کارکوونکي په اوس موجوده مرحله کې څومره لوی نفوذ لري. لکه څنګه چې نیمکونډکټر شرکتونه د AI له امله د ګټو ریکارډي زیاتوالی ویني، د کارکوونکو اتحاډیې په بریالیتوب سره د دې ګټو د مستقیمې برخې لپاره فشار own کوي. د دې بونسونو کچه ښیي چې Samsung د AI د رقابتي بازار کې د خپل ځای ساتلو لپاره د لنډمودت ګټو پر ځای د کارکوونکو ثبات ته لومبیتوب ورکوي.
