په جنوبي کوریه کې د Samsung Electronics اتحادیو کارکوونکو د چهارشنبې په ورځ د بونسونو د یوې احتمالي تړون څخه په ګټه رای ورکړه چې د یوې نږدې سترایکو مخه یې نیسي [1, 2].
دا تړون د یوې احتمالي 18 ورځني اعتصابي تړون [4] مخه نیسي چې کېدای شي د نیمیکونډکټور (semiconductor) نړیوالې supplied ګانې ګډوډې کړي او پر اقتصاد د جنوبي کوریې اغیز وکړي. د خپلو تر ټولو ګټورو برخو لپاره د لوړو تادیاتو په ترلاسه کولو سره، شرکت د AI په وړاندې د demand د یوې حساسې میاست پر مهال د تولید له ټوکن کېدو څخه ځان خلاص کړ.
دا تړون، چې تیره اونیزه پکې لاسراتب شوی و، د شرکت د چپسونو د تر ټولو غوره فعالیت لرونکي برخې لپاره د substancial بونسونو ډاډ ورکوي [2, 3]. د دې ځانګړې برخې ځینې کارکوونکي ممکن تر 400,000 ډالرو پورې بونسونه ترلاسه کړي [3].
سره له دې چې رایې د صنعتی اقدام سمدستي تهدید پای ته ورساند، خو د بونسونو جوړښت د داخلي عدالت په اړه اندېښنې راپورته کړې دي. د چپسونو د برخې او نورو برخو ترمنځ د تادیاتو توپارتیا د artificial intelligence د چکر له امله د غیر متوازن مالي ګټو انعکاس دی، یو داسې تمایل چې ممکن د ټول کاري ځواک په کچه د معاشونو نابرابري زیاته کړي [1, 4].
سول (Seoul) کې د اتحادیو غړو د میای 27 نیغه رایې finalidad کړې [2, 5]. دا پریکړه د څو اونیو خبرو اترو څخه وروسته راغله چې هدف یې د نیمیکونډکټور د برخې د prestasiشن پاداش ورکول او په عین حال کې د عملیاتي ثبات ساتنه وه [1, 4].
“په جنوبي کوریه کې د Samsung Electronics اتحادیو کارکوونکو د چهارشنبې په ورځ د بونسونو د یوې احتمالي تړون څخه په ګټه رای ورکړه”
دا تړون په AI عصر کې د نیمیکونډکټور متخصصینو د خورا لوی مالي نفوذ په اړه ټکی کوي. د سترایکو د ځنډولو لپاره د چپسونو برخې ته د نامناسبه لوړو بونسونو په ورکولو سره، سامسنګ د داخلي معاشي برابري پر ځای د supply chain ثبات ته لومبیتوب ورکوي، چې احتمالاً د AI سره د نږدې تړاو پر اساس د خپلو کارکوونکو ترمنځ یو طبقاتي سیسټم رامینځه راولي.
