د سترې محکمې کلیجیوم (collegium) په دې اونۍ کې د دریو لوړې محکمېو د قاضیانو په توګه د ۱۰ وکلاتو او قضایي افسرانو د நியوماندۍ وړاندیز وکړ [1].
دا وړاندیزونه د هند د ایالاتیو په کچه د محکمې د خالي ځایونو د پُرولو لپاره یوه مهمه ګام دی. د دې岗位 ګانو پُرول د قضیو د Accumulated (پاتې شویو) کڅوړو کمولو او په هغو سیمو کې چې د litigations حجم لوړ دی، د عدالت په خپل وخت وړاندې کولو لپاره اړین دي.
د هند د Chief Justice Surya Kant په څارګیرنې لاندې کلیجیوم د دریو ځانګړو صلاحیتونو (jurisdictions) لپاره د நியوماندیو د وېش وړاندیز وکړ [1]. د Karnataka لوړې محکمې لپاره دغه هیئت د شپږ وکلاتو وړاندیز کړی [2].
په Himachal Pradesh لوړې محکمې کې، کلیجیوم د دریو قضایي افسرانو وړاندیز وکړ [3]. پاتې وړاندیز د یو وکلال لپاره دی چې د Madhya Pradesh لوړې محکمې ته وټاکل شي [4].
د کلیجیوم سیسټم هغه میکانیزم دی چې د هند قضایي نظام د خپل ځان د நியوماندیو اداره کولو لپاره کاروي. د عملي وکلاتو او تجربه لرونکو قضایي افسرانو د ترکیب وړاندیز کولو سره، محکمه په لوړې محکمې کې د قانوني تخصص او اداري تجربې ترمنځ توازن رامنځته کولو ته ځینې ده.
دا نومونه اوس د رسمي நியوماندۍ لپاره حکومت ته لیږل شوي دي. دا پروسه ډاډ ورکوي چې قضایي نظام د کاندیدانو د انتخاب پر مهال د اجرائیي څانګې څخه یو سطح خپلواکي ساته کړي.
“د سترې محکمې کلیجیوم د ۱۰ وکلاتو او قضایي افسرانو د قاضیانو په توګه د நியوماندۍ وړاندیز وکړ.”
د ۱۰ نويو قاضیانو وړاندیز په Karnataka، Himachal Pradesh او Madhya Pradesh کې د قضایي ځواک د ثبات لپاره د روانو هڅلو څرګندونه کوي. د کلیجیوم سیسټم په کارولو سره، د هند قضایي نظام د کاندیدانو په غوره کولو کې خپل رول ساتي، که څه هم وروستۍ நியوماندۍ د دې نومونو پر اساس د اجرائیې څانګې پر پروسه تودېږي. دا اقدام د لوړې محکمې کې د خالي ځایونو له امله د سیسټماتیک فشار کمولو لپاره شوی دی.
