د Shinsegae Group چیرمن Chung Yong-jin او د Starbucks Korea ټول کارمندان به د دې چهارشنبې څخه د تاریخ او ټولنیز حساسیت په اړه روزنیزه پیل کړي [1].

دا اقدام د شرکت د "Tank Day" د بازارموندنې کمپاین په اړه د عامه جمهوریت د اعتراضاتو په ځواب کې شوی دی. دا ګام د جنوبي کوریا د پرچون پلور دT لویو شرکتونو څخه د یو داسې شرکت 의해 اخیستل شوی چې غواړي په خپل شرکتيي کلتور کې د تاریخي پوهاوي او د انسانRights حساسیت کې موجودې تشکيلاتي خلاګانې ډک کړي.

دا روزنیزه پروګرام د Starbucks Korea د مرکزي دفتر د کارمندانو، د E-mart د આનڅڼډو د اجرایويو او د هرې پلورنځي د ټولو کارمندانو په ګډون پراخه ډله هدف呠وي [1]. تعلیمي تمرکز به د تاریخي تصور، د انسانRights او جنسي حساسیت باندې وي [1].

پلان شوې جلسې د جون په 17مه د مرکزي دفتر د کارمندانو او اجرایويو لپاره د Shinsegae Namsan په شرکتيي روزنیزه مرکز کې پیل کیږي [1]. د جون په 22مه، په ټول وطن کې به ټول د Starbucks پلورنځйونه د ۳ بجو په وړاندې تړلی شي ترڅو کارمندانو ته د روزنیزو ویډیوګانو لیدلو فرصت ورکړل شي [1], [2]. دا لومړی ځل دی چې له 1999 کال راهیسې، کله چې شرکت خپل پلورنځیونه پرانیستل، په ټوله هیواد کې ټول مرکزونه په یو وخت کې وختیا تړلی شي [1].

چیرمن Chung Yong-jin هم پلان لري چې د جون په 24مه، د شرکت د ریاستونو سره له لیدنې وړاندې په دې روزنیزه کې ګډون وکړي [1].

شرکت ویلي چې دا روزنیزه د تاریخ او د انسانRights په اړه د سازمان ټولنیز حساسیت د ښه کولو لپاره یو تعقیبي اقدام دی [1].

“په ټول وطن کې به ټول د Starbucks پلورنځیونه د ۳ بجو په وړاندې تړلی شي ترڅو کارمندانو ته د روزنیزو ویډیوګانو لیدلو فرصت ورکړل شي.”

د یوې غرمې لپاره په ټول وطن کې د Starbucks د ټولو څانګو د تړلو پریکړه د شرکت لپاره یو بې سابقه عملیاتي قرباني ده. د چیرمن او د ټول کاري ځواک په شاملولو سره، Shinsegae هڅه کوي چې یو لوړ-دیده corporate 'reset' ترسره کړي ترڅو د خپل برانډ زیان کم کړي او د بازارموندنې له ناکامۍ وروسته د ټولنیز مسؤلیت لپاره خپله ژمنه وښیي.