سنگاپور د غړو پر بنسټ جوړو سوداګریزو ادارو او Co-operatives لپاره د دویم peringkat د Contributions کچه د دوی د کلني اضافي ګټو (surplus) څخه 15٪ ته راټیټه کړې ده [1].
دا پالیسي بدلون Co-operatives ته اجازه ورکوي چې د خپلو ګټو یوه لویه برخه په خپلو کې وساتي. د Central Co-operative Fund (چې د سنگاپور د کارمندانو بنسټ یا Singapore Labour Foundation په نوم هم یادیږي) ته د اجباري Contributions په کمولو سره، دا سازمانونه کولی شي خپل پانفلونه د غړو خدماتو او ټولنیزو girişimونو ته واړوي [1].
دا کچه مخکې 20٪ وه [1]. دا بدلون له 1990 راهیسې د Contributions کچې کې لومړی تعدیل دی [2].
Co-operatives د داسې ادارو په توګه کار کوي چې د غومپانو ملکیت وي او معمولاً ګټې د بهرنیو سهامدارو پر ځای خپلو کارونکو کې ویشي. د دویم peringkat کچې کمول په دې توګه ډیزاین شوي چې دې سوداګریزو ادارو ته ډیر انعطافیه مالي سرچینې برابرې کړي. دا نقدیت (liquidity) هدف لري چې دوی سره مرسته وکړي ترڅو خپلو غومپانو او پراخې ټولنې ته ښه خدمتونه وړاندې کړي [1].
که څه هم په راپور کې د اعلان دقیق تاریخ نه دی ورکړل شوی، خو دا اقدام سمدستي نافذ دی [1]. دا پریکړه د Co-operatives د مالي مکلفیتونو د عصري کولو لپاره یو ګام دی، پهما اینکه د یوې داسې کچې اپډیټول شوی چې د دریو عقدونو څخه زیات وخت لپاره ثابت پاتې وه [2].
“د دویم peringkat د Contributions کچه به د کلني اضافي ګټو څخه له 20٪ څخه 15٪ ته راټیټه شي.”
د Contributions کچې کمول د Co-operative سکتور کې د فنډونو د غیر متمرکزولو په لور یو ستراتیژیک بدلون څرګندوي. د دې لارې چې سازمانونو ته اجازه ورکول کیږي چې د خپلې کلنۍ اضافي ګټې 5٪ بیشتر وساتي، حکومت د Central Co-operative Fund کې د ذخایرو د جمع کېدو پر ځای د دې سوداګریزو ادارو د سمدستي عملیاتي ظرفیت او ټولنیز اثر ته لومبیتوب ورکوي.
