د امریکا هغه کارکوونکي چې د مکمل ریټایرمنټ له عمر څخه وړاندې د Social Security ګټو غوښتنه کوي، ممکن د خپلو میاشتنیو تادیاتو کې کموالی وګوري که چیرې دوی کار ته دوام ورکړي.
دا پالیسي د هغو مسنانه امریکایانو لپاره یو مالي توازن رامینځه brought چې اضافي عاید ته اړتیا لري خو لا هم په کاري قوه کې دي. څرنګه چې Social Security Administration د دوه ګوني ګټې ترلاسه کولو (double-dipping) د مخنیوي لپاره د ګټو ټیسټ (earnings test) تطبیقوي، نو د لوړ عاید لرونکي ممکن په سمدستي ګټو کې په زرګونو ډالره له لاسه ورکړي.
د راپورونو له مخې، شاوخوا 40% [1] مسنانه کورنۍ د کار له لارې عاید ترلاسه کوي. د دې کسانو لپاره، د ټاکل شوي عایدي حد څخه تېرېدل د هغو ګټو په کمولو باعث ګرځي چې دوی یې ترلاسه کوي. د 2026 کال د عاید ځانګړي محدودیتونه determine کوي چې د کارکونکي د एकूण عاید پر اساس څومره ګټه باید ونیسل شي.
سره له دې چې د فنډونو سمدستي تاوان ممکن خورا زیات وي، ځینې مالي دیدګاهې وړاندیز کوي چې دا لنډمهاله تاوانونه په اوږدمودته ګټو بدلېږي [2]. Social Security Administration معمولاً هغه وخت چې یو کارکونکی د مکمل ریټایرمنټ عمر ته ورسېږي، ګټې بیا محاسبه کوي. دا تعدیل کولی شي پخواني کموالی جبران کړي، چې احتمالاً د ریټایرمنټ په وروستیو کې د لوړې میاشتنیو تادیاتو نتیجه کیږي.
کارکوونکي باید د نغدو پیسو سمدستي اړتیا او د ګټو د نیول کېدو د خطر ترمنځ توازن رامینځه بوځي. د ګټو ټیسټ د پروګرام د جوړښت یوه مرکزي برخه پاتې کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې هغه څوک چې وختي غوښتنه کوي، په یو وخت کې د کار لوړ عاید نه لري.
هغه کسان چې د ګټو ترلاسه کولو سره پهquار کار ته دوام ورکوي، khuyếnک شوي چې خپل کلنی عاید څاري ترڅو د غیر منتظره کموالی څخه ډډه شي. د پروګرام قوانین ډاډ ورکوي چې ګټې د غوښتنونکي د ریټایرمنټ د حقیقي وضعیت مطابق تعدیل شي.
“شاوخوا هر ۱۰ مسنانه کورنیو څخه څلور یې د کار له لارې عاید ترلاسه کوي.”
د ګټو ټیسټ د لوړ عاید لرونکو لخوا د وخت څخه وړاندې غوښتنې په کمولو سره د Social Security trust fund لپاره د یو стабилиزر (ثابت کوونکي) په توګه عمل کوي. د فرد لپاره، دا د ریټایرمنټ وختي ګټه په یو ځنډېدلي اثاثه بدلوي، چیرې چې 'له لاسه ورکړل شوي' تادیات په اصل کې د مکمل ریټایرمنټ عمر ته رسیدو سره د ترلاسه کوونکي په راتلونکو میاشتنیو چکونو کې بیرته credited کیږي.
