په 15 Wing Moose Jaw کې د Sodexo Canada Civilian support کارکوونکو د یوې نوې تړاوې تصویبولو څخه وروسته خپله کاري شخاره او احتجاجونه پای ته ورسول [1, 2].
دا حل لاره په Saskatchewan کې د کاناډایي ځالونو د پوځي اډې لپاره اړین Civilian support خدمات بېرته رپېدلي دي. دغه ګریوانۍ په مرکز کې عملیاتي ستونزې پیدا کړې وې، او دا تړا د پوځي पायाڅرچې د ساتنې لپاره اړین د کارکوونکو ثبات تضمینوي.
دا شخاره د کارکوونکو د یونین او کار迈يدونکي ترمنځ د تړاو د شرایطو په اړه وه [3, 4]. د دېConflict پر مهال، د یونین مشرانو پر شرکت باندې قانوني اقدام وکړ او ادعاء یې وکړه چې Sodexo Canada د کارکوونکو د غیر قانوني Lockout اقدام کړی دی [3]. دې قانوني فشارن tým مذاکراتو ته مرسته وکړه چې په پای کې د اوسنۍ حل لارې ته leading شول [4].
دا تړا د 2024 کال د مې میاشتې په وروستۍ اونۍ کې تصویب شوه [4]. د قرارداد د نافذه کېدو سره د сега، یونین او شرکت هغه احتجاجي فعالیتونه بند کړل چې د دې شخارې اصلي ځانګړتیا وه [1, 2].
په اډه کې د ملاتړ کارکوونکي اړین Logistics او د تاسیساتو مدیریت وړاندې کوي. د ګریوانۍ پر مهال د دوی غیریت د ورځنیو عملیاتو لپاره د پوځي تاسیساتو د درېم اړخي Civilian contractors څخه تکیه په ګتو کړې وه [1, 2].
“په 15 Wing Moose Jaw کې د Sodexo Canada Civilian support کارکوونکو خپله کاري شخاره پای ته ورسوله.”
د دې شخارې حل کول د پوځي اډو د عملیاتو لپاره پر خصوصي قراردادیانو تکیه کولو ناثاباتی ښيي. د یوې ادعای شوي غیر قانوني Lockout په اړه له قانوني اقدام څخه تر تصویب شوې تړاوې پورې بدلون دا ښيي چې د اړینو خدماتو په برخو کې کاري کړاوونه څنګه د قانوني اقداماتو او ګډې مذاکرې له لارې په چټکۍ سره زیاتېدلی او حل کېدلی شي.
