د یوې وروستۍ عامه نظرسنجۍ له مخې، شاوخوا 88% د جنوبي کوریای وګړي د تقاعد د قانوني عمر له 60 څخه تر 65 کالونو پورې زیاتولو ملاتړ کوي [1], [2].

دا وړاندیز هدف لري چې د تقاعد قانوني عمر د Pension د ترلاسه کولو د اعظمي عمر (65 کالو) سره همغوره کړي [1], [2]. دا همغوني کول د هغه د عایشمندۍ د خلا کمولو لپاره دي چې هغه وخت رامنځه کیږي کله چې کارګران مجبوره کیږي چې مخکې له دې چې خپل بشپړ Pension ترلاسه کړي، تقاعد شي.

دا سروې د Korean Federation of Trade Unions لخوا له 1,000 بالغانو څخه ترسره شوې [1]. پایلې ښیي چې 88.3% respondents د پنځو کلونو د زیاتوالي موافق دي [1]. دا ښیي چې تقریباً له هر 10 جنوبي کوریایانو څخه نهه تنه د دې بدلون ملاتړ کوي [2].

د YTN News رپورټر Yeom Hye-won ویل: "عامه رای د تقاعد د قانوني عمر د پنځو کلونو ځنډولو پلان لپاره د پراخې موافقت په لور Inclining ده" [1]. Yeom وویل چې د Korean Federation of Trade Unions لخوا ترسره شوې سروې ښیي چې د سروې شویو 1,000 بالغانو څخه 88.3% موافق ځوابونه ورکړي دي [1].

قانون‌سازان په اوسنی وخت کې دا وړاندیز څیړي. د قانوني مهلاتی د 2026 کال د جون koniec څخه ترڅه وړاندې تمه کیږي [3]. دا اقدام په داسې حال کې کیږي چې ملک د популација د زوړوالي او د کاري ځواک د ساتلو اقتصادي فشارونو سره لاس ګټي، ترڅو د ټولنیز امنیت سیسټمsustained پاتې شي.

سره له دې چې نظرسنجی قوي عامه ملاتړ ښیي، خو دا لیږد ممکن د معاشونو د جوړښتونو د مدیریت لپاره د کارګرانو د اتحادیو او شرکتونو د کارګمارانو ترمنځ همسایي او协调 ته اړتیا ولري. اوسنی قانوني حد لا هم 60 کاله دی [1].

“88.3% respondents یې موافق ځوابونه ورکړي دي”

د تقاعد د عمر د لوړولو لپاره قوي عامه امر د جنوبي کوریای د کاري ځواک د کمیدو او د زوړیدونکي نفوس د ستونزو د حل کولو اړتیا منعکسوي. د تقاعد د عمر او د Pension د ترلاسه کولو د عمر د همغوني کولو په Procuration، حکومت کولی شي د възسرو خلکو ترمنځ د غربت کم کړي او د دولت د ټولنیز خوندوراکونې سیسټم په اړه سمدستي مالي فشارونه کم کړي.