د جنوبي کوریې حکومت د کارمندانو د شمېرو په کمیدو سره د ځوانانو د ګمارنې ښه کول خپله لوړې پالیسۍ ترټیب کړی دي [1].
دا بدلون په داسې حال کې راغی چې هیواد د "بې له ګمارنې growths" سره لاس تجربه کوي؛ دا یو وضعیت دی چې پکې اقتصادي تولید زیات {شودلی} خو نوي فرصتونه نه رامینځまいګه کیږي. دا ناثاباتۍ د ځوان نسل د اوږدمودت اقتصادي تحرک ته ګواښ جوړوي او په یو ورو کیدونکي اقتصاد کې د جوړښتیز بېکاري د ژورېدو خطر لري.
د ۲۰۲۴ کال د جون د حکومت د اقتصادي تمایلو (Economic Trends) د یوه relatório مطابق، د کارمندانو overall شمېر د ۱۷ پر consecutive میاشتو کم شوی دی [1]. د یو کال او پنځو میاشتو له یوې دورې وروسته، د کارمندانوほどの کلی的总 شمېر منفي ته بدل شوی [1].
دولتواله چارواکوالو داरावट چې داरावट د مینځنۍ ختیځې په اوږدنیو جګړو پورې تړاو لري. حکومت ویل چې جګړو د کالو بیې لوړې کړې او inflation ته یې لاره هواره کړې، چې په نتیجه کې یې د نویو دندو رامینځまいګه کیدل ورو کیدلي [1].
تولیدي سکتور په ځانګړي ډول سخت زیانمن شوی دی. په تولیدي سکتور کې د ۱۴۰,000 کارمندانو شمېر کم شوی [1]. دا په وروستیو اوو کالونو او دریو میاشتو کې په دې سکتور کې تر ټولو لویه ઘટાوه ده [1].
د دې ارقامو په ځواب کې، حکومت ویل چې د ګمارنې د ثبات لپاره به خپل ټولې هڅې ګروځي. د حکومت یو Spokesperson وویل چې د ځوانانو د ګمارنې ښه کول اوس د پالیسۍ تر ټولو لوړ priority دی [1].
دا اقدامات د بهرنیو geopolitical ټکانونو له امله د رامنځまいګه شوې نوسې (volatility) counteract کولو لپاره دي. د ځوانانو په ډیموګرافیک تمرکز کولو سره، اداره هیله لري چې په کاري بازار کې د داسې یو دایمي خلا د رامنځまいګه مخه ونیسي چې ممکن په راتلونکي کې تولیدي وړتیاوې (productivity) خنډاوه.
“د ځوانانو د ګمارنې ښه کول به د پالیسۍ تر ټولو لوړ priority وي”
د جنوبي کوریې د حکومت د ځوانانو د ګمارنې لور ته د توجه اړول د خپل صادراتي اقتصاد یو حساس کمزوري ښکاره کوي. څرنګه چې تولیدي سکتور د جنوبي کوریې د GDP یو بنسټیز رکن دی، نو د صنعتي دندو په شدید ډول کمیدل ښيي چې په مینځنۍ ختیځه کې geopolitical ناثاباتۍ په مستقیم ډول پر کورنی کاري بازار اغیز کوي. د ځوانانو ته لومبتیا ورکولو سره، حکومت هڅه کوي د یوې "بېګانه نسل" (lost generation) خطر کم کړي چې ممکن د اوږدمودت inflation او د ګمارنې د stagnation له امله رامنځまいګه شي.
