Spellbook د Shopify او Atlassian پخواني CTO Jean-Michel Lemieux په یو نوي اجرائیي ظرفیت کې شرکت ته وګوماره.
دا नियुक्ती په AI-native شرکتونو کې د رهبرۍ د جوړښت په بدلون اشاره کوي. Spellbook د داسې یو رول په رامنځته کولو سره چې لوړ peringkatه تخنیکي مهارتونه او کراس-فنکشنل اجرا سره یوځای کوي، هیله لري چې د محصول جوړولو او د خلکو رهبرۍ ترمنځ تقليدي شرکتيي khela (divide) له منځه یوسي.
Lemieux د ټورنټو پر بنسټ شرکت سره د Executive Individual Contributor (EIC) په توګه یوځای کېږي [1]. دا نوی رامنځته شوی رول ځانګړې توګه د AI عصر لپاره ډیزاین شوی، چې یو اجرائیي مسؤل ته اجازه ورکوي چې د یو تقلیدي څانګې محدودیتونو پرته په مختلفو فعالیتونو کې کار وکړي [1], [2].
Spellbook وویل چې د artificial intelligence ادغام د تخنیکي لارې او مدیریتي لارې ترمنځ د انتخاب اړتیا له منځه وړي [1], [2]. شرکت قصد لري چې د Lemieux په ټول تخنیکي رهبرۍ پس منظر تکیه وکړي ترڅو خپل عملیات او محصولات پراخه کړي.
دا شرکت د AI پر بنسټ د قراردادونو د инфраسټرکچر یو پلیټ فارم وړاندې کوي چې د 4,500 څخه زیاتې کورنۍ ډلې او حقوقي ادارې ترې ګټه اخلي [1], [2]. دا वापरونکي د حقوقي سکتور کې د قراردادونو د مسودې او بیاکتنې لپاره د اتوماتیک وسیلو په زیات becoming adoption اشاره کوي.
د EIC په توګه، Lemieux به په ټول سازمان کې د ستراتیژیکې او تخنیکي تطبيقو د اغیزې لپاره فعالیت وکړي. دا ماډل د معیاري C-suite سلسله وارې جوړښت څخه جلا دی، چیرې چې یو CTO معمولاً د انجینرانو د یوې لویې ادارې مدیریت کوي، نه دا چې د یو اصلي انفرادي څانګې (individual contributor) په توګه کار وکړي [1].
“Spellbook باور لري چې AI د جوړولو او رهبرۍ ترمنځ تضاد له منځه وړي.”
د Executive Individual Contributor رول رامنځته کول د AI صنعت کې د رهبرۍ د 'پراټو کولو' (flattening) یو پراخ tendência ښيي. څرنګه چې AI وسیلې یو تکړه متخصص ته اجازه ورکوي چې هغه پایلې ترلاسه کړي چې مخکې ورته ټولې ډلې اړینې وې، شرکتونه ممکن د تقلیدي منځنۍ مدیریت څخه لرې شي او د داسې لوړ اغیزې متخصصینو په ګټه عمل وکړي چې پرته له مستقیمو relatório څخه اجرائیي واک ساتي.
