د بریتانیا پخلاي لومړی وزیر Rishi Sunak وویل چې د کارکوونکو لپاره دا احتمال ډیر دی چې خپلې دندې د هغه همکارانو په وړاندې وباشي چې AI کاروي، نه د پخپله دې ټیکنالوژۍ په وړاندې.

دا لیدلوری د مصنوعي استخباراتو (AI) بحث څخه تمرکز د بشپړ اتوماتیشن څخه د AI literate (پوهانو) کسانو د رقابتي ګټې په لور اړوي. لکه څنګه چې دا ټیکنالوژي په مسلکي نړۍ کې ځای پر ځای کیږي، د هغو کسانو ترمنځ چې کولی شي له دې وسیلو څخه ګټه پورته کړي او هغو چې نشي، خलाصه د بېکارۍ یو نوی طبقه رامنځته کولی شي.

سونک په لندن کې د BBC Newsnight سټوډیو څخه خبرې کولې، د مصنوعي استخباراتو په چټکې ودې او په بریتانیا د کار بازار باندې د هغې ځانګړي تاثیر یاد کړ [1]. هغه وویل چې که څه هم دا ټیکنالوژي بدلون رامنځته کوونکې ده، خو سمدستي ګواښ د سافټویر په مرسته پیاوړی شوی انساني رقابت دی.

سونک وویل: "ستاسو د دې احتمال ډیر دی چې خپل دنده هغه چا ته وباشئ چې AI کاروي، نه پخپله AI ته" [1].

د دې بدلونونو د حل لپاره، سونک د ځوانانو د بېکارۍ څخه د ساتنې لپاره د پالیسۍ په مهمو بدلونونو غوښتنه وکړه. هغه د دندې د تاوانونو د اثر کمولو لپاره د مالي تدابیرونو په بیا فکر کولو وړاندیز وکړ، چې پکې د National Insurance لغول یا د دندو د مالیاتو د پلو بدلول شامل دي [2].

سونک وویل چې اوسنی اقتصادي جوړښت ممکن د AI د ګړندي پᱥپېښې لپاره چمتو نه وي. هغه وویل چې حکومت باید مداخلت وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دا انتقال د کارکوونکو یو نسل پاتې نه پریږدي.

سونک وویل: "د اندېښنې او د راتلونکي په اړه د فکر کولو دلیلونه شته – مګر موږ کولی شو په دې اړه څه وکړو" [2].

د هغه وړاندیزونه د یوې انعطاف پذیرې مالیاتي چاپیریال رامنځته کولو ته تمرکز کوي چې په یو ناڅېرتیا لرونکي بازار کې د کارمستقلیات او تطابق تهe khuyếnک کوي. هغه وړاندیز وکړ چې د کارکوونکو پر مالیاتي بار کمولو سره، بریتانیا کولی شي د AI انقلاب لخوا رامنځته شویو نویو رولونو ته د انتقال په لور د کسانو ښه ملاتړ وکړي.

"ستاسو د دې احتمال ډیر دی چې خپل دنده هغه چا ته وباشئ چې AI کاروي، نه پخپله AI ته."

د سونک څرګندونونه د 'تکنالوژیکي بېکارۍ' (چیرته چې ماشینونه انسانان replace کوي) څخه 'مهارت پر بنسټ بدلیدو' ته یو انتقال ښیي. د National Insurance لغول یا نورو مالیاتي اصلاحاتو وړاندیز کولو سره، هغه استدلال کوي چې دولت باید د کار لګښت کم کړي ترڅو شرکتونه هڅه وکړي چې هغه انساني کارکوونکي وساتي چې AI کارول زده کوي، نه دا چې دوی په بشپړه توګه په اتوماتیک سیسټمونو بدل کړي.