په تایوان کې اوسمهال د 65 او تر {65} ډالۍ څخه زیات 500,000 کسان په کارونو مشغول دي، چې دا د مسنډو کارکونکو لپاره یو ریکارډي لوړ کیفیت دی [1].
دا زیاتوالی په سیمه کې د ډیموګرافیکي بدلون یو مهم اړخ منعکسوي. لکه څنګه چې عمومي نفوس زوړیږي، په اقتصاد کې د تولیداتو د ساتنې لپاره پر مسنو کارکونکو تکیه کول یو جوړښتیز ضرورت ګرځیږي.
د حکومت د نویو معلوماتو له مخې، په کاري بازار کې د مسنو граждаګانو شمیر دې بې سارې کچې ته رسېدلی دی [1]. دا معلومات ښيي چې کاري قوه په چټکۍ سره زوړیږي، چې له امله یې ډیری کسان مجبوره دي خپلې مسلکي ژوندونه د تقاعد د دودیزو اټکلونو څخه وروسته هم دوامداره وساتي.
که څه هم په وروستیو راپورونو کې د ځانګړو صنعتونو تفصیلاً معلومات نه دي ورکړل شوي، خو üldیز روند د 65 او تر {65} ډالۍ څخه زیاتو کسانو د ګډون کې د پام وړ زیاتوالی ښيي [1]. دا بدلون وړاندیز کوي چې هم کار给予ونکي او هم کارکوونکي د ځوانو کارکونکو د کمېدونکي شمېر سره ځان سازوي.
دا روند په تایوان کې یو پراخ ټولنیز بدلون په ګڼه کې اخلي، چیرې چې د ژوند د очаکва زیاتوالی او اقتصادي اړتیاګانې مسلکي منظره بدله کوي. د ګومګوم ریکارډي ارقام ښيي چې مسن граждаګان اوس د ملي کاري عرضه یو حیاتي جز sunt [1].
د حکومت چارمندانو ویل چې دا وده د یوې پراخې ډیموګرافیکي بدلون برخه ده. په اقتصاد کې د مسنو کارکونکو دوامداره موجودیت کېدای شي د زېږون د کچې د ټیټیدو له امله د کارکونکو د کمښت ځینې اړخونه کم کړي.
“په تایوان کې اوسمهال د 65 او تر {65} ډالۍ څخه زیات 500,000 کسان په کارونو مشغول دي.”
په تایوان کې د مسنو کارکونکو ریکارډي شمیر د ځوان نفوس د کمیدو او په چټکۍ سره زوړیدونکي ټولنې مستقیم ځواب دی. دا روند ښيي چې تایوان د یوې 'سپر-زوړې' (super-aged) اقتصادي نمونې په لور روان دی، چیرې چې د GDP او اساسي خدماتو ساتنه د پالیسۍ بدلونونو او روغتیايي ښه کیفیتونو له لارې د مسنو граждаګانو په کاري قوه کې د ساتلو وړتیا ته تړلې ده.
