Tata Steel Netherlands خپل نوی د تلپاتیا (sustainability) رییس، ډونالډ پولس (Donald Pols)، له هغه وروسته چې د ښي اړخو سازمانونو سره د هغه تېرې اړیکې څرګندې شوې، دندې څخه خیز کړ.

دا دنده خیزول د شرکتونو د رهبرۍ د شالید پر وړاندې د زیاتېدونکي څېړنې او د اپارتايد دورې اړوندې سیاسي تړنو د دوامداره اغېزو څرګندونه کوي. د یوې داسې شرکت لپاره چې پر تلپاتیا او د شرکتي ټولنیز مسؤلیت (corporate social responsibility) تمرکز کوي، داسې اړیکې د شهرت لپاره لوی خطر پېښوي.

پولس، چې په جنوب افریقا کې زېږاند شوی یو هلندي انوایرنمینټلسټ او د Milieufensie د چاپیریال کمپین سازمان پخوانی رئیس و، د خپلې دندې له پیل څخه یومنش وروسته [1] دندې څخه خیز کړایшов. شرکتът دا اقدام له هغه وروسته وکړ چې د پولس او Afrikaner Studente Front (ASF) ترمنځ د اړیکو خبرونه خپر شول، چې یو ښی اړخیز جنوب افریقایي ستادنټ سازمان دی [2].

د خبرونو له مخې، پولس په ځوانۍ کې د اپارتايد پلوي فعالیتونو کې ښکیل و [2]. په دې فعالیتونو کې د ۱۹۹۰ لولمو کلونو په پیلاو کې د نلسن منډیلا (Nelson Mandela) د یوې وینا پر وړاندې برید کول شامل وو [3]. د دې اړیکو څرګندېدو د دې نړیوال د فولادو تولیدونکي شرکت د هلندي څانګې کې د هغه د اجرایوي پوستې څخه سمدستي د لیرې کولو لامل شو [2].

Tata Steel Netherlands ویلي چې د دندې له خیزولو پورې اړوند داخلي پروسې په اړه یې نور جزئیات نه دي ورکړي. پولس مخکې په هلنډ کې د Milieufensie په مشرتابه پیژندل کېده، چیرې چې هغه مخکې له دې چې خصوصي سکتور ته لاړ، د چاپیریال د دفاع تمرکز درلود [4].

د دندې خیزولو دا چټک طبیعت د اجرایوي appointment-ونو هغه نوسان څرګندوي چې کله تاریخي سیاسي تړونونه د عصري شرکتي ارزښتونو سره ټکر کوي. د شرکت پریکړه چې د هغه د دندې پیل څخه په ۲۴ ساعتونو کې اقدام وکړي، د سیسټماتیک نژاد پرستۍ او ښي اړخو extremism سره د اړیکو په وړاندې د 'صفر تسامح' (zero-tolerance) پالیسي په ګڼل کېږي [1].

“ډونالډ پولس د خپلې دندې له پیل څخه یوازې یوه ورځ وروسته دندې څخه خیز کړایшов.”

دا پېښه د تاریخي حساب ورکولو او عصري شرکتي حکومتولې (corporate governance) ترمنځ تړاو ښيي. لکه څنګه چې شرکتونه خپل عملیاتونو کې د Environmental, Social, and Governance (ESG) معیارونه ځای پر ځای کوي، د دې 'ټولنیز' (Social) اړخ د دوی د اجرایوي مدیرانو شخصي تاریخ ته هم غزېږي. دا دندې خیزول وړاندیز کوي چې په چاپیریال کې ترلاسه شوي مسلکي لاستهګانې د سپین پوستیو د برتری یا اپارتايد سره د تړنو له امله د شهرت زیان نشي جبراوي، که هر څومره وخت چې هغه پېښې تیرې شوې وي.