ولسمشر Donald Trump یو اجرایوي امر لاسلیک کړ چې د föderal کارکوونکو لپاره یو نوی Schedule Policy/Career (P/C) کلاسیفیکیشن رامنځته کوي.
دا اقدام د زرګونو शासकीय کارکوونکو د استخدام وضعیت schimbوي، چې احتمالا به هغه ملکي خدمت (civil service) protections لیرې کړي چې د سیاسي لاملونو په وجه د دندې څخه لیرې کول خاندي. د دې رولونو د "at-will" وضعیت ته د بدلولو په Procuration، اداره د föderal بیوروکراسۍ د بیا تنظیمولو لپاره پوره واک ترلاسه کوي.
دا نوی کلاسیفیکیشن په پالیسۍ کې د föderal کارکوونکو هدف کوي. د دې امر له مخې، اداره کولی شي په اسانۍ سره هغه کارکوونکي له دندې لرې کړي چې په دې نوې کټګورۍ کې راځي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کارکونکی د ولسمشر د پالیسۍ اهدافو سره همغه دی [1].
تقریبا 8,000 föderal کارکوونکي د نوي Schedule P/C کلاسیفیکیشن له امله اغیزمن شوي دي [1]. دا بدلون ډیزاین شوی دی ترڅو اداره د پالیسۍ پر محور کارکوونکو په استخدام او دنده له دندې لرې کولو کې ډیر انعطاف ولري، یو داسې اقدام چې منتقدین وايي د سیاسي کارکوونکو د وضعیت سره ورته دی [1], [2].
ادارې ویالو چې دا بدلون د föderal کارکوونکو باندې د کنټرول زیاتولو لپاره دی [1], [2]. د مسلکي کارکوونکو د اخراج په وړاندې د خنډونو په کمولو سره، White House غواړي چې د سیاسي ټاکل شویو چارو او دایمي ملکي خدمت (civil service) ترمنځ کړکېچونه ختم کړي [2].
قانوني متخصصانو او منتقدینو ویالو چې دا بیا کلاسیفیکیشن په حقیقت کې هغه ثبات لیرې کوي چې Traditionally د föderal مسلکي خدمت سره تړاو لري. دا امر ادارې ته اجازه ورکوي چې غیر partisan متخصصین د هغه کسانو په بدل کې راوګورځوي چې د اوسنۍ ادارې د ځانګړو ایډیولوژیکي اهدافو سره ډیر نږدې دي [2].
“دا اجرایوي امر د Schedule P/C کلاسیفیکیشن رامنځته کوي ترڅو اداره وکولای شي په اسانۍ سره هغه کارکوونکي له دندې لرې کړي چې په پالیسۍ باندې تمرکز کوي.”
دا بیا کلاسیفیکیشن د متحده ایالاتو د ملکي خدمت (civil service) په ماډل کې یو بنسټیز بدلون ښيي. د مسلکي پالیسۍ رولونو د at-will پوستونو ته په بدلولو سره، اداره د föderal بیوروکراسۍ خپلواکي کموي او د حکومت عملیات د سیاسي بدلونونو وړاندې ډیر حساسوي.
