د ازبکستان او متحده عربي اماراتو ګډو ارزونونکي ټیمونو د 2026 کال د مای 22 نیټې ته په ازبکستان کې د مختلفو وزارتونو او ادارو ارزونه وکړه [1, 2].
دا ابتکار د حکومتولۍ د نړیوالو معیارونو په adopting کولو سره د ازبکستان د دولتي aparelho د عصري کولو لپاره یو ستراتیژیک هڅه وړاندې کوي. د متحده عربي اماراتو د تجربه کونکو په ګډون، ازبکستان د یوې ډیرې اغیزمنې او ډیجیټل-first ادارې په لور د لیږد سرعت زیاتولو ته پام لري.
دا ارزونه په دریو اصلي ستونونو تمرکز کړ: شفافیت، digitalization، او د خدماتو وړاندې کول [1, 2]. ارزونونکو تحلیل کړ چې عامه ادارې څنګه ډیټا مدیریت کوي او له اتباعو سره څنګه تعامل کوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دولتي خدمات لاسرسی وړ او روښانه دي. دا پروګرام د دې لپاره ډیزایین شوی چې په اداري عملیاتو کې سیسټمیکې تشوکتونه وپیژني او هغه برخې ومومي چې چیرې ډیجیټل Tools کولی شي د دستی بیوروکراسۍ ځای ونیسي.
چارچو کونکو وویل چې دا ارزونې د عامه ادارو د کیفیت د لوړولو لپاره د یوې پراخې پروګرام برخه ده [1, 2]. د پروګرام اوسنی پړاو د حکومتولۍ پر بنسټیزو جوړښتونو ټینګار کوي، ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د یو عصري دولت د ملاتړ لپاره اړین ډیجیټل چوکاټونه موجود دي.
په راتلونکي کې به د ارزونې چوکاټ تکامل ومومي. چارچو کونکو وویل چې راتلونکې ارزونې به د قابلد اندازه گیری results (پایلو) ته ډیر تمرکز وکړي [1, 2]. دا بدلون د یو سیسټم د موجودیت له چک کولو څخه د هغو سیسټمونو د خلکو پر ژوند د حقیقي اغیزې اندازه کولو لور ته یو ګام دی.
د متحده عربي اماراتو او ازبکستان ترمنځ شراکت د حکومتولۍ په مختلفو برخو کې دوام ورکوي او پراخیږي [1, 2]. دا ځانګړی پروګرام د خدماتو په اغیزمنه توګه وړاندې کولو لپاره د دولت تخنیکي او اداري ظرفیت ته تمرکز کوي.
“راتلونکې ارزونې به د قابلد اندازه گیری results (پایلو) ته ډیر تمرکز وکړي.”
دا همکاري د ازبکستان د دې ارادې نښه ده چې د یوې تقلیدي بیوروکراټیکې ماډل څخه د prestasi-based حکومتولۍ سیسټم ته وګرځي. د 'قابلد اندازه گیری results' لور ته د تمرکز په بدلولو سره، حکومت د Key Performance Indicator (KPI) ماډل په لور حرکت کوي چې د متحده عربي اماراتو په څیر دی، کوم چې ممکن د وزارتونو د مشرانو لپاره د لوړ accountability او د اتباعو لپاره د ساده تجربه سبب شي.
