د برېتانیې حکومت د یو نوي د کارموندنې ملاتړ پروګرام اعلان کړی چې د هالند سیسټم پر بنسټ جوړ شوی او په ټوله برېتانیا کې به پلي شي [1], [2].

دا ابتکار د یو ثابت شوی نړیوال چوکاټ په غوره کولو سره د اوږد مهاله بېکارۍ کمولو هدف لري. د زیارمنو ګروپونو په هدف نیولو سره، حکومت غواړي کاري بازار stabilize کړي او د کارکوونکو ګډون زیات کړي.

د کارموندنې وزیر Chris Philp وویل چې حکومت یو ثابت شوی Dutch ماډل معرفي کوي چې خلکو ته به هغه ملاتړ ورکړي چې دوی بیا د کار ته د راستنیدو او هلته د پاتې کیدو لپاره ورته اړتیا لري [1]. دا پروګرام د هغه کسانو لپاره ډیزایین شوی چې پهTraditionally کاري بازار کې د ځای موندلو لپاره له ستونزو سره لاس کيږي.

مالي ریکارډونه ښيي چې حکومت د پروګرام لپاره په لومړۍ کال کې 150 ملیونه پونډونه [1] تخصیص کړي دي. دا بودیجه به د پلي کولو د لومړۍ مرحلې ملاتړ وکړي، چې تمه کیږي 200,000 بېکاره کسان هدف ونیسي [1].

دا اعلان په داسې حال کې راغی چې حکومت د ځانګړو ډیموګرافیکو لپاره د کارموندنې په خلاګونو د پوره کولو لپاره له فشار سره لاس کيږي. د Labour Shadow Chancellor، Rachel Reeves وویل چې د هالند په څېر د کارموندنې ملاتړ پلي کول یو ښه ګام دی، مګر حکومت باید ډاډ ترلاسه کړي چې دا پروګرام ښځو او نورو زیارمنو ګروپونو ته ورسېږي [2].

دا پروګرام به په U.S. او United Kingdom کې پلي شي او د نوي ملاتړ ماډل وړاندې کولو لپاره به له موجوده زیربناوو څخه ګټه پورته کړي [1]. چارواکي باور لري چې د هالند کړنلاره — چې پر شخصي کوچینګ او فعال کاري بازار پالیسیو ټینګار کوي — به د پخوانیو طرحو په پرتله د کارموندنې لپاره یوه ډیره پایداره لاره وړاندې کړي [1], [2].

“موږ یو ثابت شوی Dutch ماډل معرفي کوو چې خلکو ته به هغه ملاتړ ورکړي چې دوی بیا د کار ته د راستنیدو او هلته د پاتې کیدو لپاره ورته اړتیا لري.”

د هالند په څېر د ماډل غوره کول په برېتانیې کې د welfare-to-work ستراتیژۍ کې د ډیر شخصي او سخت干ودنیو (intervention) په لور یو بدلون ښيي. د 150 ملیونه پونډونو ځانګړې بودیجې او د 200,000 کسانو د هدف په ټاکلو سره، حکومت دا ازمایست کوي چې آیا یو لوړ ملاتړ او لوړ لګښت لرونکی اروپایي ماډل کولی شي په برېتانیایي اقتصاد کې د اوږد مهاله بېکارۍ کچه په مؤثره توګه کمه کړي.