د برېتانیایي حکومت د Personal Independence Payment (PIP) طرحې د Timms بیاکتنې کې د معجوزو کسانو د ښکېلولو لپاره یوه نوې د Engagement Toolkit (همکاري وسیلې) معرفي کړه.
دا اقدام د دولت او د ګټو ترلاسه کونکو ترمنځ د باور د بیا رغول هدف لري. د ژوند له حقیقي تجربو څخه د ګټې اخیستنې په لاره تګ سره، حکومت intention لري چې ډاډ ترلاسه کړي چې د تادیاتو د سیسټم بیاکتنه د هغو کسانو لخوا شکل畀ارل شي چې د دې ادارې له کړوڅارو څخه تر ټولو زیات متاثر شوي دي.
د کار او Pension څانګې (Department for Work and Pensions) د 2024 کال د مای 30 نیټې ته دا Toolkit وړاندې کړه. دا سیسټم د معجوزو کسانو لپاره شپږې نوې لارې [1] رامینځه وړي ترڅو خپلې تجربې شریکې کړي او د اوسنیو د PIP پروسو په اړه نظرونه وړاندې کړي. دا میتودونه د اړیکو خنډونه لرې کولو او د دې لپاره ډیزاین شوي چې د مشورې په موده کې د ډېرو خلکو غږ واورېدل شي.
Timms Review د PIP طرحې د اغیزمنتیا او انصاف ارزونه کوي. حکومت ویل چې دا Toolkit یو اصلي میکانیزم دی ترڅو معجوز کسان د دې پروسې په مرکز کې ځای پر ځای کړي. دا تګلاره د خیریه سازمانونو له هغو اندېشنو وروسته وړاندې کیږي چې د بیاکتنې د ترسره کولو طریقې او د معجوزو ټولنې د غږونو د لومړیتوب په اړه یېছিলې وې.
د همکارۍ د میتودونو په پراساس کولو سره، حکومت غواړي د دې په اړه جامع معلومات ترلاسه کړي چې د ګټو سیسټم په عملي توګه څنګه کار کوي. دا Toolkit د ډېرو انعطاف پذیر contributions اجازه ورکوي، ځکه چې دا recognizing کوي چې د مشورې دودي طریقې ډېری وختونه هغه کسان چې ځانګړې د لاسرسۍ (accessibility) اړتیاوې لري، څخه مستثنی کوي.
“حکومته د Timms بیاکتنې کې د معجوزو کسانو د ښکېلولو لپاره یوه نوې د engagement toolkit پیل کړه.”
د engagement toolkit وړاندې کول د برېتانیایي حکومت لخوا د دې mengakرمت (acknowledgment) نښه ده چې د مشورې پخوانۍ طریقې د معجوزو ټولنې لپاره ناکافیې وې. د نظرونو د چینلونو په متنوع کولو سره، د کار او Pension څانګه هڅه کوي چې د څارونکو ګروپونو نیوکې کمې کړي او د Timms Review لپاره یو جامع شالید رامینځه راولي، چې کېدای شي د Personal Independence Payments د ارزیابي او توزیع په طریقه کې لوی جوړه ایز بدلونونه رامنځه کړي.
