د ब्रिटېن د حکومت مشاورین د کار ځایونو لپاره د اعظمي تودوخې د قانوني محدودیتونو پمنځوانولو غوښتنه کوي [1].
دا وړاندیز د کارکوونکو د روغتیا د ساتنې لپاره شوی دی، ځکه چې د اقلیم بدلون د تودوخې څپړونه ډیر شدید او مکرر کوي [1]. په متحده ملکریت کې اوسنی مقررات په اصلي توګه د تودوخې د ټیټې کچې (minimum temperature) په اړปรุงو تمرکز کوي، چې له امله یې کارکوونکي د تودوخې د سختو حالاتو پر مهال له خطرونو سره مخ کیږي.
د اقلیم د بدلون کمیټې (Climate Change Committee) د 2026 کال د مای 20 څخه په وړاندې دا توصیه وړاندې کړې [1]. مشاورینو وویل چې د تودوخې د法定 اعظمي حد نشتوالی د کارکوونکو د خوندیتوب په پروتکولونو کې یو خلا ایجادوي [2].
څنګه چې نړیوالې تودوخې ډیرېږي، په مسلکي چاپیریال کې د تودوخې اړوندو ناروغیو خطر زیاتیږي. مشاورینو وویل چې د یو قانوني حد ټاکل به کارګاران مجبور کړي چې د یخولو ستراتیژۍ پلي کړي، لکه د هوا د تبادلې سیسټمونو (ventilation) ښه کول یا air conditioning، ترڅو خوندي چاپیریال وساتوري [3].
دا ګام به د تودوخې مدیریت مسؤلیت د یو فردي کارکوونکي له اختیار څخه به یو قانوني اړปรุงو ته تبدیل کړي چې سوداګرۍ باید یې پلي کړي [4]. کمیټې وویل چې دا اقدام اړین دی ترڅو ډاډه شي چې کارکوونکي د بدلیدونکو هواي حالاتو وړاندې مقاومت کولی شي [1].
د داخلي تودوخې تنظیم نکول ممکن د تولیدat کموالی او د 夏季و میاشتو panahon کې د طبی Emergency مداخلې ډیرېدو ته leading شي [3]. مشاورینو وویل چې قانوني قواعد به د روغتیا او خوندیتوب څارونکو ته یو واضح معیار چمتو کړي ترڅو یې په بیلابیلو صنعتونو کې تطبیق کړي [2].
“مشاورین ब्रिटېن ته د دې غوښتنه کوي چې د کار ځایونو لپاره د تودوخې قانوني اعظمي محدودیتونه رامنځه کړي.”
دا وړاندیز په دې اړه چې ब्रिटېن د اقلیم بدلون ته څنګه ګوري، یو بدلون ښیي؛ د عمومي چاپیریال هدفونو څخه د کارکوونکو د ځانګړو خوندیتوبونو لور ته. د قانوني محدودیتونو په غوښتلو سره، د اقلیم د بدلون کمیټه استدلال کوي چې تودوخه نور یوازې یو موسمي تکلیف نه دی، بلکې یو سیسټمیک مسلکي خطر دی چې د عامې روغتیا د بحرانونو د مخنیوي لپاره تنظیمي مداخلې ته اړتیا لري.
