د روغتیا پخوانی سیکرتر Alan Milburn وویل چې برېتانیایي حکومت د ځوانانو لپاره د کاري پروګرامونو په پرتله د ګټو (benefits) باندې 25 пъخندیزه [1] ډیر لګښت کوي.
دا توپاک ښيي چې په هغه سیسټم کې یو لوی ناکامي شته چې څنګه دولت د کاري بازار ته ننوټوونکي ځوانانو ته ملاتړ وړاندې کوي. د کاري ابتکارونو پر ځای نغدي انتقالاتو ته முன்னیت ورکولو سره، حکومت ممکن د ځوانو اتباعو د اوږدمودتني اقتصادي یوځای کېدو له پHلو پاتې شي.
Milburn وویل چې د سرچینو اوسنی تخصیص د هغو ځوانانو د شمېر د کمولو لپاره چې نه په کار کې دي او نه په تعلیم کې، یو بېاثره تګلاره ده. هغه ویې ویل چې اوسنی welfare ماډل د دولتي ملاتړ څخه د پایداره کاري فرصتونو لور ته اړین لیږد وړاندې کولو کې ناکام دی.
Milburn وویل: "دا شرم Avnerيکي ده چې موږ د ځوانانو لپاره د کاري فرصتونو په پرتله د ګټو باندې 25 пъخندیزه [1] ډیر لګښت کوو."
د روغتیا پخوانی سیکرتر د welfare سیسټم لپاره د پام وړ اصلاحاتو غوښتنه وکړه ترڅو لګښتونه د کاري فرصتونو menciptون سره ښه همغږي شي. هغه وویل چې په فنډینګ کې دا خلا د کاري بازار ته د مؤثره لارو پرمختګ خاندي، یو داسې خلا چې ډیری ځوانان د تړاو او وابستگیې په یو څرخ کې بندي کوي.
Milburn وویل چې முன்னیت باید د فعال کاري بازار پالیسیو ته اړو شي. هغه ویې ویل چې په روزنه او د کار ځای موندلو کې پانګونې به د ګټو (benefit payments) [1] د اوسنیو تادیاتو په پرتله ډیر او پایداره ارزښت وړاندې کړي.
“"دا شرم Avnerيکي ده چې موږ د ځوانانو لپاره د کاري فرصتونو په پرتله د ګټو باندې 25 пъخندیزه ډیر لګښت کوو."”
دا نقد په برېتانیایي ټولنیزه پالیسۍ کې د خوندورې شبکې (safety net) چمنې کولو او اقتصادي تحرک تهau ప్రోټس ورکولو ترمنځ یو کړکېچ په ګڼه نیسي. که د لګښتونو تناسب په ډیره توګه د ګټو (benefits) په ګټه پاتې شي، حکومت د داسې 'بېګانه نسل' د کارګرانو د menciptون خطر سره وړاندام面对 کیږي چې د عصري اقتصاد لپاره اړین مسلکي تجربه او مهارتونه نه لري، چې دا ممکن د اوږدمودتني welfare لګښتونه زیات کړي.
