سکرتر جنرال Antonio Guterres د اصلاحاتو د یوې پراخې اجنډې په چوکاټ کې د ملنډونو سازمان (United Nations) کې د لوړو رهبريي پوستونو د کمولو او لغوه کولو پلان اعلان کړی دی.
دا ګام د نړیوال سازمان د مدیریتي جوړښت د عصري کولو لپاره یو مهم هڅه ګڼل کیږي. د بیوروکراسۍ د دروندو طبقو د حذفولو له لارې، سازمان د عملیاتي وړتیاو د ښو کولو او د روانو مالي فشارونو د کمولو هدف لري.
د اصلاحاتو د پلان له مخې، د رهبريي پوستونو دا کموالی به په راتلونکو دوه کلونو کې پلي شي او د دې لپاره تر 2028 کال پورې مهل ټاکل شوی [1], [4]. دا ابتکار د دې 80 کلنې ادارې اداري چوکاټ ته په نښه کوي [1] ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې سازمان د عصري نړیوالو ننګونو په وړاندې د ځواب ویلو وړتیا ساتي.
Guterres وویل چې د سیسټم د ساده کولو لپاره دا بدلون اړین دی. په دې پروسه کې د هغو اضافي رولونو پېژندنه او د هغو لوړو پوستونو لغوه کول شامل دي چې نور د نړیوالې ټولنې ستراتیژیکو اړتیاوو ته ځواب نه وايي.
دا بیا تنظیم په داسې حال کې وړاندې کیږي چې UN په یوې ناڅېره geopoliticalي چاپمنه کې د خپل اغېزمنتیا د ثابتولو لپاره له زیاتېناکو فشارونو سره لاس کيږي. د لوړو پوستونو کمول د یوې چټکې ادارې جوړولو لپاره دي — یوه داسې اداره چې وکولای شي خپل走到 سرچینې په چټکۍ سره وویشي او پریکړې په سرعت وکړي.
د رهبريي پوستونو کمول د یوې پراخې هڅې برخه ده ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دا نړیوال سازمان د راتلونکي لپاره چمتو دی [4]. که څه هم د لغوه کیدونکو پوستونو دقیق شمېر اعلان شوی نه دی، خو د 2028 کال Deadline ته ټینګار شوی دی [1], [4].
“ملنډونو سازمان د اصلاحاتو د یوې اجنډې په چوکاټ کې د لوړو رهبريي پوستونو کمولو او لغوه کولو پلان لري.”
دا اصلاحات په UN کې د میعاري سختۍ او ګټورتیا (efficiency) په لور یو بدلون ښيي، او دا mengakټ کوي چې د سازمان پخلا جوړښت د عصري ډیپلوماسي لپاره خورا دروند دی. د لوړ پوstdinې چارووالو د شمېر کمولو له لارې، UN هڅه کوي چې خپل لګښتونه کم کړي او هغه بیوروکراتیکه خنډونه له منځه یوسي چې ډیری وخت د نړیوالو بحرانونو لپاره د سازمان ځوابونه ورو کوي.
