Unifor اتحادۍ د 2026 کال د جون په 22 نېکې [1] له Ford سره د قرارداد خبرې پیل کړې، چې د Detroit Three موټرو تولیدونکو سره د دې اتحادۍ د 2026 کالیزو خبرو پیلامه کیږي.
دا ستراتیژیک ترتیب د کارګرانو د تړونونو لپاره د یوې بنسټیزې کچې (baseline) ټاکلو په उद्देश شوی دی. Unifor غواړي چې لومړی له Ford سره یو تړون لاس ته ورسوي ترڅو داسې یوه نمونه رامینځه راشي چې پر General Motors او Stellantis سره د وروستیو خبرو اغیز وکړي.
د اتحادۍ رهبرۍ د شرکت د دې وروستیو تاریخو او اوسني عملیاتي حالت په اساس د پروسې لپاره Ford غوره کړی دی. استازینو ویل چې دا پریکړه په کاناډا کې د Ford قوي پانګونې او د کارګرانو او مدیریت ترمنځ د اړیکو د ثبات پهh دلیل شوې ده.
د Ford په وړاندې توګه، اتحادیه قصد لري چې د پاتې دوو لویو অটোমোټیو شرکتونو سره د خبرو لپاره یو مثبت تمرکز رامینځه راولي. هدف دا دی چې د همکارۍ له هوا څخه ګټه واخیستل شي ترڅو په ټول صنعت کې د کارګرانو لپاره ګټور شرایط ترلاسه شي.
خبرې د অটোমোټیو کارکوونکو د بدلیدونکو اړتیاوو باندې تمرکز کوي لکه څنګه چې صنعت بدلون ته روان دی. په Windsor، Ontario او د Detroit په پراخه سیمه کې د دې خبرو پایلې به احتمالاً د زرګونو اتحادیو شویو کارکوونکو د معاشونو او ګټو توقعات ټاکي.
د Unifor مشرانو وویل چې د Ford چمتووالی او د پانګونې تاریخ یې د 2026 کال د لومړۍ چوکاټ (framework) رامنځته کولو لپاره یو مناسب شریک کړی دی. دا کړنه د کړکاوونو کمولو او د هغو اوږدې شخارتونو څخه ډډه کولو لپاره ده چې تاریخي ډول د Detroit Three د قراردادونو په دورو کې لیدل کېدلي دي.
“Unifor به له Ford سره خبرې د GM او Stellantis سره د راتلونکو قراردادونو لپاره د یوې نمونې په توګه وکاروي.”
د لومړي مذاکره کوونکي په توګه د Ford په غوره کولو سره، Unifor د 'pattern bargaining' یا نمونوي خبرو ستراتیژي کاروي. د تر ټولو همکار شریک سره د یو بریالي تړون رامنځته کول اتحادۍ ته اجازه ورکوي چې GM او Stellantis ته یو ثابت شوی او可行 ماډل وړاندې کړي، چې tým끔 د بنبستۍ احتمال کمېږي او د Big Three شرکتونو کې د کارګرانو د لګښتونو او ګټو لپاره یو سیالیز معیار رامینځته کیږي.
