د Vanguard د وروستۍ "How America Saves" relatório له مخې، په ۲۰۲۵ کال کې د امریکایانو د 401(k) تقاعدي حسابونو پاتې پیسې ریکارډي کچو ته رسیدلې [1, 2, 3].

د تقاعدي پانګونې کې دا زیاتوالی د مارکېټ د نوسو څخه د ریکاوړۍ او د هغه سیسټم کې د بدلونونو combination ښيي چې څنګه کارګرو مؤسسې ګټې اداره کوي. دا وده د میلیونونو کارګرانو لپاره د شخصي خوندیتیا شبکې پیاوړتیا وړاندیز کوي کله چې دوی تقاعد ته نږدې کیږي.

په رپورټ کې ټینګار شوی چې د ۲۰۲۵ کال په پای کې د 401(k) اوسط پاتې پیسې 167,970 ډالرو ته رسیدلې [3]. دا زیاتوالی د ټول کال په اوګه د اسټاک مارکېټ د قوي کېدو او د ګډون د نرخونو د زیاتوالي له امله شوی دی، چې په لویه برخه کې یې علت د کارګرو مؤسسې لخوا اتوماتیک ثبتول دي [2, 3].

د ودې د نرخ په اړه معلومات د معیارونو مطابق توپیر لري. د Median بیلنسونه په ۲۰۲۵ کال کې په ۲۷٪ زیات شول [2]. په عین حال کې چې د ۲۰۲۴ کال د پای په پرتله ټولیز بیلنسونه په ۱۳٪ زیات شول [3].

اتوماتیک ثبتولو د تقاعدي سپارښتنو منظومه بدله کړې ده، ځکه چې د لاس په واسطه د ثبتولو لومړنی خنډ یې لیرې کړی دی. دا میکانیزم ډاډ ورکوي چې د امریکا د کاري ځواک یوه لویه برخه په خپل ډول خپلو حسابونو ته پیسې ورکوي، چې ډیری وختونه په bull markets کې په خورا زیاته کچه ګټه کوي.

که څه هم دا ریکارډي کچې د ډیری خلکو لپاره یو محافظت وړاندې کوي، خو د اوسط (average) او میډین (median) بیلنسونو ترمنځ توپیر لا هم د مالي تحلیلګرانو د تمرکز نقطه ده. دا توپیر دې حقیقت ته اشاره کوي چې که څه هم د سپارښتنو لوړې کچې لرونکي خورا زیاتې ګټې ترلاسه کوي، نور تازه د دې اتوماتیک سیسټمونو له لارې خپل بنسټونه جوړوي.

“په ۲۰۲۵ کال کې د امریکایانو د 401(k) تقاعدي حسابونو پاتې پیسې ریکارډي کچو ته رسیدلې”

د 401(k) بیلنسونو کې ریکارډي وده ښيي چې د امریکا د تقاعد سیسټم په زیاته کچه د اکویټي مارکېټ پر prestasi او چلندیزو تحریکاتو لکه اتوماتیک ثبتولو تکیه کوي. که څه هم ټولیز ارقام مثبت دي، خو د اوسط او میډین ودې ترمنځ توپیر وړاندیز کوي چې د مارکېټ ګټې په ناسم ډول هغه کسانو ته رسېږي چې مخکینه لوی بیلنسونه درلود، چې دا ممکن د تقاعد شويو کسانو ترمنځ د شتمنۍ差距 (wealth gap) زیاته کړي.