تقریباً 50% امریکایان باور لري چې مصنوعي استخبارات (AI) به د دوی مالي مشرو والانان [1] ځای ته کړي.
دا tendência د اقتصادي امنیت په اړه د ژورې اضطراب څرګندونه کوي، ځکه چې د AI سیسټمونه د پیچلو دندو ترسره کول پیل کړي چې پخوا یوازې د انساني متخصصینو لپاره ځانګړي وو. دا ویره یوازې یوې برخې ته محدوده نه ده، بلکې دا ته اشاره کوي چې اتومیشن (automation) کولی شي په ټول امریکا کې د کاري قوت لپاره د پراخې بېکاري لامل شي [2].
پدې وروستیو کې د شرکتونو اقداماتو دا ویرې ډیرې کړې دي. Amazon په 2025 کال کې 18,000 کارکوونکي له دندې لرې کړل، یو داسې اقدام چې د AI په وړاندې د دندو د کمښت په اړه اندېښنې یې راپورته کړې [3]. د دندو د کمښت دا کچه وړاندیز کوي چې اتوماتیک سیسټمونو ته لیږد ممکن د زرګونو کارکوونکو لپاره سمدستي ناثاباتي رامنځه کړي.
د دې ټیکنالوژۍ د اوږدمودت اغیز په اړه نظريات لا تړاو نلري. Shep Hyken ویل چې تاریخ ښیي ټیکنالوژیکي بدلون په نهایت کې د هغو دندو څخه ډیرې فرصتونه رامنځته کوي چې له منځه وړي، که څه هم دا لیږد ممکن دردناک وي [4]. دا نظر د ګډوډۍ او ودې یو چکرناک نمونې ته اشاره کوي.
نور څارونکي د یوې سیسټماتیکې ګواښ ته خبرداری ورکوي. د Vermont یو unnamed سناتور ویل چې د AI اولیګارکها (oligarchs) نه غواړي چې یوازې ځینې ځانګړي دندې بدلې کړي، بلکې غواړي چې کارکوونکي په بشپړه توګه ځای ته کړي [5]. دا لیدل شوی اړخ د ټیکنالوژیکي شرکتونو او کاري قوت ترمنځ د واک د ډینامیکونو احتمالي بدلون ته اشاره کوي.
سره له دې چې ځینې تحلیلګران استدلال کوي چې AI به د انسانانو رولونه پیاوړې کړي، نور د یوې لویې عکس العمل (backlash) احتمالات ته اشاره کوي. دا کړکېچ د زیات شوي کاري وړتیا د ژمنې او په یو چټک بدلیدونکي ډیجیټالي اقتصاد کې د دندو د له لاسه ورکولو د حقیقت ترمنځ شته [6].
“د امریکایانو نیمایي فکر کوي چې AI به د دوی مالي مشرو والانان ځای ته کړي.”
د تاریخي خوشحالۍ او د اوسني کاري قوت د اضطراب ترمنځ توپران ښیي چې AI د پخوانیو صنعتي انقلابونو په پرتله په بله بڼه لیدل کیږي. پخوانی اتومیشن د دستی کارونو ځای نیولی و، خو AI ذهني او مسلکي خدمات هدف کوي، چې احتمال دی د دندو د له لاسه ورکولو په وړاندې د لوړې تعلیمي زده کړې 'خوندور شبکه' (safety net) له منځه یوسي.
