په امریکا کې اوږد مهاله بېکاري 1.8 ملیون خلکو ته ورسېده

په امریکا کې اوږد مهاله بېکاري سږ کال په یوه میاشت کې له 1.8 ملیونه خلکو څخه زیاتېدله ^[1].

دا تمایل په کاري بازار کې یو ژور جوړښتیز مشکل ښيي، چیرې چې کارګران سره لهمايه د ډله ایزو اخراجاتو د نشتوالي سره سره د نویو دندو په موندلو کې ستونزه ویني. د کاري ځواک د یوې لویې برخې لپاره د بېکارۍ دوام د اوږد مهاله اقتصادي ثبات او د افرادو مالي امنیت ته ګواښ دی.

د 2026 کال د معلوماتو له مخې، هغه کسان چې د اوږدې مودې لپاره بېکاره پاتې شوي، اوس د ټولو بېکاره امریکایانو تقریباً 25% جوړوي ^[2]. دا شمیره د تېرو کلونو په پرتله خورا زیاتوالی ښيي. د اوږد مهاله بېکارانو شمیر د 2023 کال په پرتله تقریباً 55% زیات شوی دی ^[3]. سربېره پردې، اوسنی کچه د 2019 کال د ثبت شویو ارقامو په پرتله تقریباً 45% لوړه ده ^[4].

اقتصادپوهان دا بدلون د کاري بازار د یو ځانګړي ډینامیکي حالت ته attributed کوي چې د "low-hire, low-fire" یا 'کم استخدام او کم اخراج' چاپیریال په نوم یادیږي ^[1]. په دې حالت کې، شرکتونه د اقتصادي ناثباتۍ د زیاتوالي له امله د خپلو کارمندانو د एकूण شمیر په زیاتولو کې زړه نه ګټي ^[1]. سره له دې چې شرکتونه کارمندان په لویو شمایو کې اخراج نه کوي، خو دوی د نویو استخداماتو سره تړاوینکی خطرونه هم ردوي.

دا احتیاط د هغو کسانو لپاره یو خنډ یا bottleneck رامینځه راوړي چې اوس مهال له کاري ځواک څخه بهر دي. څرنګه چې موجوده کارمندان د عملیاتي ثبات ساتلو لپاره ساتل کیږي، نو د کار لټونوالو لپاره ډیر کم فرصتونه پاتې کیږي. پایله دا ده چې د کارګرانو یو لوی ګروپ د میاشتو یا کلونو لپاره بېکاره پاتې کیږي، چې له امله یې بیرته کاري بازار ته ننوتل په زیاتوالي سره ستونزمن کیږي.

د 2019 او 2026 کالو د ارقامو ترمنځ توپیر ښيي چې کاري بازار په بشپړ ډول خپل پانډمیک-مخکې تعادل ته بیرته نه دی ګرځیدلی. بلکې، دا په یو ډیر سخت سیسټم بدل شوی چیرې چې د دندې تر دندې لیږد خورا ورو شوی دی ^[4].