په امریکا کې کار ورکوونکو په مې میاشتې کې 172,000 نوي فرصتونه رامنځه کړل، چې د میاشتې لپاره د اقتصادي متخصصینو له اټکښتونو څخه زیات دي [1].
د استخدام دا قوي څپلېش د کاري بازار د انعطافپذیرۍ په اړه اشاره کوي، چې ښایې د Federal Reserve هڅې د سودو د نرخونو د کمولو لپاره پیچلې کړي، په داسې حال کې چې دوی د دوامداره inflation سره مبارزه کوي.
اقتصادي متخصصینو د 85,000 فرصتونو د یوې ساده زیاتوالي تمه درلوده [2]. د 172,000 [1] حقیقي شمیره ښیي چې د ملي کاري بازار سره له پراخو اقتصادي فشارونو سره سره، لا هم مضبوط پاتې دی. د جون ۵ نیټې پرېشور potrivit، د بېکاري کچه په 4.3% کې ثابته پاتې شوې ده [2].
دا وده په داسې وخت کې رامنځه کېږي چې Federal Reserve د inflation د خطرونو څارنه کوي. یو قوي کاري بازار اکثراً د معاشونو په زیاتوالي کې مرسته کوي، چې کولی شي په ټوله اقتصاد کې د بیو زیاتوالی نور همe تحریک کړي. دا ډینامیک چارواکو ته یو دلیل ورکوي چې د پلان شوو د سودو نرخونو کمولو په اړه وقفه واخلي ترڅو د اقتصاد له ډیرې تودې کېدو (overheating) څخه ځاته پاتې شي.
Howard Schneider وویل: "د مې میاشتې د دندو یو حیرونکی راپور ممکن د U.S. Federal Reserve د چارواکو ترمنځ د کاري بازار د کمزورۍ په اړه اندېښنې نورې هم کمې کړي او پام د inflation خطرونو ته واړوي" [3].
دا معلومات په داسې حال کې راغیست چې مرکزي بانک د رهبرۍ په بدلیدو کې دی. د وروستۍ راپور سخت دریځ وړاندیز کوي چې Fed ممکن په راتلونکو میاشتو کې د قیمتونو ثبات ته د 공격ي стимулиو په پرتله لومبیتوب ورکړي، یو داسې ګام چې کولی شي د امریکایانو او سوداګریو لپاره د پور اخستلو لګښتونه د ډیرې مودې لپاره لوړ وساتي.
“په امریکا کې کار ورکوونکو په مې میاشتې کې 172,000 نوي فرصتونه رامنځه کړل، چې د اقتصادي متخصصینو له اټکښتونو څخه زیات دي”
د تمه شویو 85,000 فرصتونو او حقیقي 172,000 فرصتونو ترمنځ توپال ښیي چې امریکایي اقتصاد د توقعاتو په دوه چوټه سرعت سره کارمندانو ته ځای ورکوي. د Federal Reserve لپاره، دا د استخدام د ساتنې لپاره د سودو نرخونو د کمولو سمدستي اړتیا 없 کوي، چې بانک ته اجازه ورکوي پرته له دې چې د ناڅاپي اقتصادي ټلاو څخه ومهېږي، په ډیر 공격ي ډول د inflation کمولو ته تمرکز وکړي.
