د ټرمپ ادارې د 2026 کال د جون د 3مې نېټې په وړاندې [2]، د کاناډا په ګډون د دریو لسګونو هیوادونو د محصولاتو لپاره د 10٪ یا ډیر customs tax وړاندیز کړی [1].
دا اقدامات په تجارتي پالیسۍ کې د یوې داسې بدلون ته اشاره کوي چې د کار معیارونه مستقیم د وارداتو لګښتونو سره تړوي. د اجباري کاري ډولۍ له لارې تولید شویو توکو ته په هدف نیولو سره، امریکایي حکومت هیله لري چې نړیوالې supply chains د کورنۍ تولید او اخلاقي سرچینو په ګټه ပြکرس کړئ.
د امریکا د تجارت استازیتوب سفیر Jamieson Greer د چهارشنبې سهار دا وړاندیز اعلان کړ [2]. ادارې وویل چې دا اقدام د دریو لسګونو هیوادونو وارداتونه هدف کوي [3] ترڅو د عادلانه تجارت چاپیریال ډاډ ترلاسه شي.
د امریکا د تجارت استازیتوب د یو relatório مطابق، اجباري کاري ډولۍ "داسې یو حالت رامینځته کوي چې امریکایي کارګران مجبوره کیږي چې په نړیواله کچه په یو ناعادلانه میدان کې سیالۍ وکړي" [4]. اداره باور لري چې د اجباري کار له لارې جوړ شوي محصولات په مصنوعي ډول لګښتونه کموي، چې دا کار امریکایي شرکتونو او کارمندانو ته زیان رسوي.
پیشنهادی ټیکسونه لږ تر لږه 10٪ به وي [1]. که څه هم د محصولاتو دقیق لست مکمل شوی نه دی، خو په اعلان کې په صریح ډول کاناډا د اغیزمنو تجارتي شریکانو په توګه شامل شوې ده [2].
کاناډا اوس د امریکا د دې فشارونو په ځواب کې د خپلې اجباري کاري ډولۍ قوانینو پیاوړتیا غواړي [5]. د ټرمپ ادارې دا ګام د اتحادیو فشار زیاتوي ترڅو د خپل انساني حقونو د اجرای معیارونه د امریکا تجارتي اړونو سره همغږ کړي؛ دا یوه داسې ستراتیژیه ده چې اقتصادي وسیلې کاروي ترڅو په بهرنیو هیوادونو کې ټولنیزې پالیسۍ بدل کړي.
سفیر Greer وویل چې دا اقدام د امریکایي کاري ځواک د integrity ساتنې لپاره اړین دی [1].
“اجباري کاري ډولۍ «داسې یو حالت رامینځته کوي چې امریکایي کارګران مجبوره کیږي چې په نړیواله کچه په یو ناعادلانه میدان کې سیالۍ وکړي.»”
دا پالیسي د انساني حقونو د اجرای او protectionist تجارتي تاکتیکونو یو ستراتیژیک ترکیب دی. د اجباري کاري ډولۍ د یوې اقتصادي ناعادلانه مسلې په توګه وړاندې کولو سره (نه یوازې د یوې بشريت پالنې مسلې په توګه)، امریکا د customs tax لپاره یو قانوني او اقتصادي دلیل رامینځته کوي چې په contrary کې به یې د دودیزو free-trade تړونونو څخه وي. د کاناډا په څیر هیوادونو لپاره، دا کار د لویو اقتصادي جریمو څخه د بچ کیدو لپاره د کاري قوانینو په چټکۍ سره بدلون غواړي.
