AI او د پانډیمیک tendênciaګانې د امریکا او کاناډا د کارکوونکو لپاره لیدل بدلوي

پrecent بحثونه او اقتصادي وړاندې‌کونونه وړاندې کوي چې په شمالي امریکا کې د سپین کالر او blau-collar کارکوونکو ترمنځ د ځواک توازن بدلېږي.

دا بدلون ځکه مهم دی چې artificial intelligence او د COVID-19 پانډیمیک aftermath د دفتري مسلکي رولونو په پرتله د دستی کار (manual labor) ارزښت بیا تعریفوي.

د Investopedia د اداریال ټیم د acordo {3}، blau-collar دندې معمولاً دستی کار شاملوي، پداسې حال کې چې سپین کالر دندې په دفترونو کې وي او رسمي زده کړې ته اړتیا لري. د Middle Ground یوې وروستۍ episodic ته په اړه څیړنه وکړه چې څنګه دا مختلفې تجربې د ټولنیز 책임 او اقتصادي فرصتونو په اړه لیدل جوړوي.

که څه هم پانډیمیک په پیل کې پر دستی کارکوونکو سخت فشار کېښود، خو دې د عامه تصور هم بدل کړ. د ۲۰۲۲ کال د فروري په یوه سروې کې یادونه شوې چې کاناډایانو د COVID-19 پانډیمیک د پیلا کې د دوه کلونو ^[1] وروسته د blau-collar کارکوونکو لپاره ډیر درناوی او قدردانی ښکاره کړې ده.

خپلو، د اتومیشن (automation) رایې د مسلکي رولونو لپاره نوي فشارونه رامینځونه کوي. د Apollo Global Management سی ای او (CEO)، Marc Rowan، ویل یې چې نړۍ د "AI په عصر کې د blau-collar د بریا او سپین کالر د فشار" یوې دورې ته روانه ده ^[4].

Rowan وویل چې AI کولی شي نږدې ۱۰۰٪ دندې یا تر بدلون لاندې راولي ^[5]. دا ښيي چې که څه هم دستی صنعتونه ممکن د اتومیشن په وړاندې ډیره ثبات وړاندې کړي، خو هغه کسان چې په مدیري یا مسلکي پوستو کې دي، ممکن له سختو اختلالاتو سره مخ شي.

دا tendênciaګانې د پانډیمیک د لومړیو دورو له معلوماتو سره توپیر لري. د Yahoo Finance راپورونو اشاره کړې چې blau-collar کارکوونکي د پانډیمیک په لومړیو پړاوونو کې ډیر زیانمن شوي وو، ځکه دوی له لویو روغتیايي خطرونو سره مخ وو او د دې خطرونو د کمولو لپاره یې لږ امکانات درلود ^[2]. اوس مهال، د کاري ثبات لپاره اصلي ګواښ د عامه صحت له بحرانونو څخه د ټیکنالوژیکي ځای‌پرستی (technological displacement) ته بدل شوی دی.